求職廢
開104投了幾個履歷，加了一些臉書的求職社團，裡面一堆工作是24000-26000的，我沒投這種工作，但青年低薪真的是現狀，這種薪水到底是要給誰活……

另外台中有覺得適合我的工作的歡迎介紹感謝（跪）

所以年輕人不生不婚啊，家族一堆堂弟妹也都30幾了

給房東跟老闆活啊
讓你繳完房租保險學貸剛好剩六千塊伙食費每天吃兩百

父母：年輕人薪水低+\不合理磨練/是合理的常態
我：你們知道自己在說什麼嗎

我父母是覺得學徒拿不到最低薪資也正常，因為人家還要花時間教育訓練，如果學到技術就跑老闆會虧大

&先求有再求好，不要那麼挑，有錢比較重要

石頭書想做什麼類型的工作呢

當年金融海嘯的時候在南部一個月22K，房租五千，三餐五千，每天兩點一線生活三年

沒有疫情的時候也是這個價碼⋯⋯身世背景決定命運的傾向愈來愈明顯了

我遇過有人開21K

大家不婚不生，別去管老人，房價自然跌...

末日蜥蜴串 : 要感恩啊

喵行者 : 大家可練就餐風露宿的本事

嘿! 不婚不生, 搞到的不是現在的老人, 搞到的是你的老年。

Thinker : 賴給將來政府及年輕人啊

Thinker : 一些年金都是倒金字塔的老鼠會模式，怎麼玩得下去 ?

以前到現在都一樣，你看到的都是底薪，真實的薪資是底薪加獎金與津貼。但剛進一家公司幾乎都是底薪，隨著資歷增加與升職等等，津貼才會成長，不過也很有限就是，多數的工作你進去到你離開幾乎就是那樣，通常作久了就是那樣了，除非業務什麼的，但這種又很吃個人特質與跟老闆的關係（忠誠度）

多數人會以為把該拿的薪資當成底薪，光明正大的亮在徵才廣告，但實際上會這樣作的真的不多，除非是挖角的對你的能力資歷有高度信任，不然也會怕你的證書比你的能力好看的，適應不良等等的，作不到三個月就藉口跑的，都很多，開個30k之類的只是給自己找麻煩。

另外，因為有提到碩論，我想要能「容納」你的學歷的公司大概都在科學園區或都市大樓裡了，一般的民間中小企業可能很有限。而這些民間企業，也就是許多徵才廣告上那些普遍的求職條件的分母群，員工來自四面八方，特別是基層第一線勞動者，通常都有債務問題，他們會希望領現金以迴避銀行，這時用低薪+津貼就是常見的雙方合議的方式，特別容易出現在運輸或工程部門，但公司很難不同部門用不同薪資制度，一定會被內部比較，所以通常大同小異，就會變成常見的這種低薪喊價的狀況。

John Smith : 你賴也沒用啊! 太過份時, 年輕人都跑光光, 反正最後倒的就是你。