我已經無力再說了

反正跟公司和主管甚至同事都鬧得很不愉快

我也沒在管^^這些白癡們一點都不想保障自己權益

如果知道我在哪上班的，只能奉勸不要來這裡，因為這裡就是出現過確診者，甚至我主管有症狀也不去篩檢、覺得自己好健康^^

這間公司這麼大，一則確診新聞都沒出現過，有人會相信？天真無邪呀😍

然後天天都有專櫃人員為了自己的銷售額讓顧客脫口罩試吃、試喝，還一起在專櫃這樣聊天十幾分鐘

難怪那層樓會確診😍

現在才做分流，昨天說完今天下班（就一小時前）告訴我開始放假^^媽咧我真的氣到爆

但是

薪資怎麼算，做二休二的不足時數要怎麼計算或會不會影響薪資，我去問了店長他說「總公司還沒說，我也不知道」我去問了總公司人資，他說「你們店長沒有說嗎？應該要先問他們」😍😍😍互踢皮球鬼打牆以為我不知道你們只會這招啊

為什麼是我問店長呢，我這資歷不到一年的超級菜鳥還跑去跨級問店長，甚至還沒店長盯名牌，因為我們要考核啦😍我們主管說他全都接受，不管怎麼安排他都不過問，現在就是要這份工作，他全都接受

幹？他一個月薪水至少五萬，被扣六千是有在心痛，我他媽被扣完連基本底薪都沒有，還要用自己剩下的六天年假來補，主管還有30天年假怎麼不拿來給大家補

就他最爽^^

ㄏ一間大公司明明分流早就該開始，甚至其他店五月初就開始分了，結果現在說薪資計算不清楚，是怎樣這種也要拜拜問風水師喔^^

我們拖到現在才分，甚至兩天前才說，不就是看疫情變這樣人流變少，虧損繼續增加，只能用我們的薪水來扣，敢做不敢當，就說你會扣薪，會或不會很難？

弄清楚規則是有多難？反正講不清楚我就要投訴勞工局，這公司我不待就算了，反正少我一個就只是大家開天窗每天兩人上班，其實也沒啥，增加別人痛苦我很開心😍

到時候他們看人流又回來，就知道每天大家要加班加到死，恭喜啦😍我離職單絕對會把這件事寫清楚，就是要和我之前同事一樣離職前寄信給董事長說這些廢事，反正也不會再回來，路上撿的錢都這裡薪資高^^

ㄣ聽說店長上面的店長（實權？）下來和主管談話了，終於說清楚規則怎麼玩，那之後怎麼決定就是我的事情了
說實話看到訊息的時候笑出來了，這麼簡單的一件事情，沒想到是要我撕破臉反應很大才能得出個結果，那如果我默不吭聲呢？
和媽說了這件事情，他只說以後去公司不要再出頭，抱歉我還真的不是這種性格，從小他就知道我就算成績很好，也是會和老師當面吵架的人，國中就發生過了，至今也沒有改變過這種性格

雖然成績好和性格好在我價值觀從來不會劃上等號，但就是有人問過我學生時期看我成績好怎麼實際上跟他想像的不太一樣^^（然後那個人就被我歸類在黑名單不再來往謝謝）