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同事一個月前就說月底離職
主管也有找新人約好7/1上班
然後今天說 請他交接完再離 而且
不知道新人什麼時候可以到職
saturn1623
看來是找到的新人跑了?
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同事還說他會很愧疚不敢離 但這樣你要等到什麼時候啊
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saturn1623: 我有問但聽說主管也不明講 就叫他再待久一點不准月底就走(因為他很不希望同事走 但他就是同事離開的原因...)
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從一開始跟新人說7/1上班就很怪 因為一個月前同事就說只做到六月底 完全沒有留交接時間 現在才說不准走
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嚴重懷疑就是被設計了 我連他們實際上有沒有去面試人這件事都存疑......(現在疫情都線上面試
otter1630
主管自己的問題,要別人幫自己填洞就多付給人家啊
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otter1630: 意思是要求7/1之後加薪 做到找到新人嗎
saturn1623
其實已經預告的話 可以不用理直接走ㄅ
otter1630
要離職的同事願意的話是可以談談看啊,不然就照自己的計畫走
turkey5252
都講好日期就直接走
bison6618
已經預告過了 當時主管也知道才會找新人 跟同事說可以直接走沒關係 公司攔不住的
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bison6618: turkey5252: saturn1623: otter1630: 我也是跟他說你就不要來就好 但他覺得很不好意思 加上那個主管又非常兇 可能也是怕找新工作評價會被影響吧(他是要先休息一陣子)
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我是有跟他提 看可不可以先走 新人真的要教他也願意的話 就再回來交接算時薪
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他的業務跟我沒什麼關係 但感情蠻好的 最後還是他自己決定 只是覺得很可憐...都要走了還繼續被他欺負
seal915
這種主管管他去死,根本是欠人去勞工局檢舉
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