❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 3:47 AM
Fri, Jun 18, 2021 5:37 AM
2
8
問
(為了防止被主管搜到把連結往下移)
抱歉打擾🙏 想問問河道上有在坐辦公室的朋友,有空的話,這個網站「
會看完嗎?到哪裡會想要跳出?跳出原因是什麼?
」
我好朋友剛剛跑來問我,我點開看了兩眼之後就跟她說,我宅在家裡對這個太沒共鳴了,妳不能找我問啊XDD
各位的回答(如果有的話)我會再轉告她。感謝!
然(◍•ᴗ•◍)
@Psyche3293
Fri, Jun 18, 2021 3:48 AM
有需要幫忙轉嗎?
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 3:50 AM
Fri, Jun 18, 2021 5:43 AM
然(◍•ᴗ•◍)
: 嗚喔/// 有點不好意思但可以的話還是非常謝謝!
-
連結在這裡!
打造溝通即戰力|改變命運的職場說話術
圈叉還想再睡一下
@ox123xo
Fri, Jun 18, 2021 4:01 AM
滿OK的啊,可以看完
有搭配圖片很活潑,畫面簡潔容易閱讀
雖然內容不太適合我
硬要說哪裡會想跳出,不如說這個連結標題我不太會想去點……
圈叉還想再睡一下
@ox123xo
Fri, Jun 18, 2021 4:03 AM
硬要吹毛求疵的話,想說確認一下是不是一頁式所以點去網站其他地方
發現每本書都是搶購中目前銷售90%
看到這個會覺得很假ww
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:07 AM
圈叉還想再睡一下
:
像到一頁式詐騙廣告嗎
謝謝細心的回饋,我會跟我朋友說的XDDDDD
然(◍•ᴗ•◍)
@Psyche3293
Fri, Jun 18, 2021 4:12 AM
因為也是整天宅在家,所以只好幫轉了(。・ω・。)
東燃
@bm200300127
Fri, Jun 18, 2021 4:14 AM
Fri, Jun 18, 2021 4:15 AM
我不算典型坐辦公室(職場氛圍比較輕鬆),但我感受上這個文字主體太重了,其實我在大量閱讀文章、八成的理解是靠文字獲得,配圖的效果跟買實際攝影圖包差異沒有很大。
然後可能是我重點在看內容,其實滾了兩三分鐘才注意到下面有一個「電子書+互動群」『付款上課去』的購買鈕,我覺得這個其實不醒目,以及我不太清楚這到底是販賣1.書籍 2.課程 3.組合的哪一種。(因為用字不一樣,底下寫的是『上課去』,那文案裡面寫的是「在群組討論」,沒有提及有老師指導之類的,如果有興趣的話會問,但其實沒有很直觀。)
然後我認為其實偷偷說可能比這群組好用
Q欸我主管叫我加班但我想準時下班怎麼辦
辛小安/yuki
@yukimara
Fri, Jun 18, 2021 4:15 AM
如果有需求應該會點進去,沒有分職業或是是否居家,但明顯就是課程
圈叉還想再睡一下
@ox123xo
Fri, Jun 18, 2021 4:17 AM
其實一頁式詐騙通常不會這麼有設計感啦w
那種圖檔通常畫質都很差
更不用說做動畫之類的
但畢竟還是一堆介紹然後給購買資訊的格式
還有那個搶購中快沒了的訊息←
就會有點在意ww
▲pey
@ptes1222
Fri, Jun 18, 2021 4:24 AM
學員推薦覺得可以往前移,因為這個課程乍看之下沒有明星講師、推薦,會質疑課程的有用程度,就不會滑到最下面。
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:27 AM
然(◍•ᴗ•◍)
: 感激不盡!
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:28 AM
東燃
: 好詳細,謝謝東燃!
噗浪偷偷說有時候真的很暖ˊˇˋ
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:29 AM
辛小安/yuki
: 了解,謝謝!
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:30 AM
圈叉還想再睡一下
: 朋友聽到尷尬地笑了,說那是主管想要的
我:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈主管的品味太毒了XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 4:33 AM
▲pey
: 原來還有這個因素!感謝提出!
🌈AkiRa
@akira7umi
Fri, Jun 18, 2021 5:04 AM
網頁的設計跟排版都沒有什麼問題。
只是我看太多這種社畜用課程是不太正派的那種,不是說這個網頁的問題,而是這種課程的同行很多是假成長真直銷,所以有點習慣性去抗拒了解。
因此漫畫人物給我更大的距離感,看到出現line群那邊就很想跳出了,如果我是社會隱形人我根本不想加群。(一直到27歲以前都算半自我社會性死亡的人應該可以參考)
以前的我根本不會點開,比如說最前面那個提問,是很符合設計系找問題>解決問題的設計方法,但邊緣人如果想解決問題根本不會變邊緣啊…職場不順多半會選擇逃走。
總之,實際上越需要的人會越早跳出這個網頁,他們會不想跟著那個網頁思緒去走。
🌈AkiRa
@akira7umi
Fri, Jun 18, 2021 5:07 AM
而且這種只要上課就能變好的資訊會讓人防備心會超級強烈。
🌈AkiRa
@akira7umi
Fri, Jun 18, 2021 5:11 AM
啊,不過這種意見好像幫不到朋友w
網頁做得很好了,不過我之前買課程還是比較喜歡有老師出鏡的課程,與其說網頁製作讓人想買,不如說我是認同老師本人。
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 5:25 AM
🌈AkiRa
: 感謝AkiRa
轉告朋友,朋友說「嗯嗯 其實我也是這麼覺得 不過主管不這麼覺得wwww」
我說主管根本是常識人的敵人wwwwwwww
Laven
@Laven
Fri, Jun 18, 2021 6:00 AM
有拉到最底下,感受上
1.用電腦看,單欄的呈現方式+兩邊留很空,看起來清爽,卻很考驗讀下去的耐性。因為配了圖,每一頁內容偏單一、資訊量少,可能會讓人覺得「還要下拉多久才會出現我想要的東西」、「真的會有我想要的東西嗎」,如果看到後面發現和想像不符,也可能心生反感直接關掉。這方面我建議電腦版的畫面可以滿一點,一頁一個大條目,會比必須持續下拉要好,也建議開頭可以有個大綱,說明這是什麼樣的公司、能提供你的幫助有哪些、方式是什麼等等,讓看的人一開始就有個基本概念,增加看下去的意願。
Laven
@Laven
Fri, Jun 18, 2021 6:00 AM
2.主打的內容,如上面噗友AkiRa所言,積極的人會從坊間的書、匿名論壇和朋友圈找答案,消極的人會直接飄遠。網頁的客群定位要再加強,要抓住第一種客人,必須要能搶到更好的賣點,比如有專家指點、專業人資駐站等;要抓住第二種客人,在文字描述上要盡量避免讓客人感覺被指責、且避免強調突破和改變,不強調「輕鬆就能成功」,而是以務實可行、漸進式的建議為佳。
3.分享職場疑難或詢問職場問題有個很大的關鍵是,講得少了怕資訊不足導致建議失準,講得多了又擔心會被他人反向得知私人資訊。這方面如果讓客人全匿名會更好,比如我這次問顯示的帳號和下次問顯示的帳號不一樣,只有提供服務的一方有固定帳號。又,問題發出並解決後,由公司方析出概要,精簡化成某個可參考且不易回溯原始內容的範例釋出,而原始內容則封存或銷毀,或許能有效化解隱私方面的疑慮。
Laven
@Laven
Fri, Jun 18, 2021 6:01 AM
不過以上有些東西太理想化而近乎不可行,純粹是個人想法......
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Fri, Jun 18, 2021 6:44 AM
Laven
: 感謝 Laven 精闢的分析
潔楚Gertrude
@gertrudelu
說
Sat, Jun 19, 2021 2:28 PM
一點想法:
1. 這個網頁應該有針對手機響應式網頁做設計,手機看沒有兩邊太過空白,現在的網路使用者有大概有十倍以上的數據是從手機,而非電腦進入各種行銷網頁,但即使如此,也沒有解決前段鋪陳太過冗長的問題。下方有些鋪陳其實重複了,例如「這堂課程推薦給想要突破職場困境的你」下方三種圖示基刪除了,讀來也無礙,因為下面就是推書和課程解決消費者的問題。
潔楚Gertrude
@gertrudelu
說
Sat, Jun 19, 2021 2:28 PM
2. 呈上,看下來覺得這些課程沒有真正打到消費者的痛點,大都是泛論,請問這個網頁是針對哪些有困擾的人行銷?想省錢省時間的?想利用LINE工具增強溝通能力?為什麼我要買你的產品不買別家的?只要有這些困擾就必須買嗎?
但提出能解決消費者問題的方法,是一定要有的。網頁下面有一段提出主管詢問進度的例子,那裡很好,但我覺得這不該列為「步驟」,應該列成「技巧」,再來才是「應用技巧的步驟」,而且這地方又跟下面試閱的內容混淆跟重複了。技巧方面不只是得體回應,還有怎麼從主管的用字分析出他的用意,這也很重要,因此這例子裡提到的技巧不僅僅能教會人一件事,應該最主要是兩件事:「解讀言外之意」和「得體應對」。通常有這類困擾的人,是因為這些技巧他們也不太擅長的緣故,技巧不擅長,遑論步驟。
潔楚Gertrude
@gertrudelu
說
Sat, Jun 19, 2021 2:28 PM
舉例可以再提出一個更有感的案例,說服消費者接受書和課程所擁有的潛在實力,讓消費者信任你。例如個人曾聽一位同事說過,他不敢和主管進一步討論事情,是因為「那像在頂嘴」,而這很可能就是不敢跟主管深度溝通的人的真正困擾,他無法拿捏這些界線。在課程優點的部分應該提出更深入、具體的原因,寫在文案內,讓消費者認為這網頁的確懂你,並真的能提出解決方法,不至於讓人覺得這不是他要的而中途跳出。
潔楚Gertrude
@gertrudelu
說
Sat, Jun 19, 2021 2:28 PM
3. 公司LOGO和書籍課程資訊可以列在開頭BANNER下方,讓人知道這是在賣課程沒關係,只要簡潔俐落即可。如果這個網頁還會透過廣告投放尋找到有需要的人,這些人就會自動往下滑。
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Sat, Jun 19, 2021 4:02 PM
潔楚Gertrude
: 好詳盡的回饋和建議
謝謝潔楚
已經傳達給朋友了
潔楚Gertrude
@gertrudelu
說
Sat, Jun 19, 2021 4:13 PM
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
:
❄尹 蘿❄ 極圈永久住民
@Eiral
Sat, Jun 19, 2021 4:22 PM
無限感激大家超用心的回覆
所有留言我都有貼給朋友了
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(為了防止被主管搜到把連結往下移)抱歉打擾🙏 想問問河道上有在坐辦公室的朋友,有空的話,這個網站「會看完嗎?到哪裡會想要跳出?跳出原因是什麼?」
我好朋友剛剛跑來問我,我點開看了兩眼之後就跟她說,我宅在家裡對這個太沒共鳴了,妳不能找我問啊XDD
各位的回答(如果有的話)我會再轉告她。感謝!
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有搭配圖片很活潑,畫面簡潔容易閱讀
雖然內容不太適合我
硬要說哪裡會想跳出,不如說這個連結標題我不太會想去點……
發現每本書都是搶購中目前銷售90%
看到這個會覺得很假ww
像到一頁式詐騙廣告嗎謝謝細心的回饋,我會跟我朋友說的XDDDDD
然後可能是我重點在看內容,其實滾了兩三分鐘才注意到下面有一個「電子書+互動群」『付款上課去』的購買鈕,我覺得這個其實不醒目,以及我不太清楚這到底是販賣1.書籍 2.課程 3.組合的哪一種。(因為用字不一樣,底下寫的是『上課去』,那文案裡面寫的是「在群組討論」,沒有提及有老師指導之類的,如果有興趣的話會問,但其實沒有很直觀。)
然後我認為其實偷偷說可能比這群組好用Q欸我主管叫我加班但我想準時下班怎麼辦那種圖檔通常畫質都很差
更不用說做動畫之類的
但畢竟還是一堆介紹然後給購買資訊的格式
還有那個搶購中快沒了的訊息←
就會有點在意ww
噗浪偷偷說有時候真的很暖ˊˇˋ我:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈主管的品味太毒了XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD只是我看太多這種社畜用課程是不太正派的那種,不是說這個網頁的問題,而是這種課程的同行很多是假成長真直銷,所以有點習慣性去抗拒了解。
因此漫畫人物給我更大的距離感,看到出現line群那邊就很想跳出了,如果我是社會隱形人我根本不想加群。(一直到27歲以前都算半自我社會性死亡的人應該可以參考)
以前的我根本不會點開,比如說最前面那個提問,是很符合設計系找問題>解決問題的設計方法,但邊緣人如果想解決問題根本不會變邊緣啊…職場不順多半會選擇逃走。
總之,實際上越需要的人會越早跳出這個網頁,他們會不想跟著那個網頁思緒去走。
網頁做得很好了,不過我之前買課程還是比較喜歡有老師出鏡的課程,與其說網頁製作讓人想買,不如說我是認同老師本人。
轉告朋友,朋友說「嗯嗯 其實我也是這麼覺得 不過主管不這麼覺得wwww」
我說主管根本是常識人的敵人wwwwwwww1.用電腦看,單欄的呈現方式+兩邊留很空,看起來清爽,卻很考驗讀下去的耐性。因為配了圖,每一頁內容偏單一、資訊量少,可能會讓人覺得「還要下拉多久才會出現我想要的東西」、「真的會有我想要的東西嗎」,如果看到後面發現和想像不符,也可能心生反感直接關掉。這方面我建議電腦版的畫面可以滿一點,一頁一個大條目,會比必須持續下拉要好,也建議開頭可以有個大綱,說明這是什麼樣的公司、能提供你的幫助有哪些、方式是什麼等等,讓看的人一開始就有個基本概念,增加看下去的意願。
3.分享職場疑難或詢問職場問題有個很大的關鍵是,講得少了怕資訊不足導致建議失準,講得多了又擔心會被他人反向得知私人資訊。這方面如果讓客人全匿名會更好,比如我這次問顯示的帳號和下次問顯示的帳號不一樣,只有提供服務的一方有固定帳號。又,問題發出並解決後,由公司方析出概要,精簡化成某個可參考且不易回溯原始內容的範例釋出,而原始內容則封存或銷毀,或許能有效化解隱私方面的疑慮。
1. 這個網頁應該有針對手機響應式網頁做設計,手機看沒有兩邊太過空白,現在的網路使用者有大概有十倍以上的數據是從手機,而非電腦進入各種行銷網頁,但即使如此,也沒有解決前段鋪陳太過冗長的問題。下方有些鋪陳其實重複了,例如「這堂課程推薦給想要突破職場困境的你」下方三種圖示基刪除了,讀來也無礙,因為下面就是推書和課程解決消費者的問題。
但提出能解決消費者問題的方法,是一定要有的。網頁下面有一段提出主管詢問進度的例子,那裡很好,但我覺得這不該列為「步驟」,應該列成「技巧」,再來才是「應用技巧的步驟」,而且這地方又跟下面試閱的內容混淆跟重複了。技巧方面不只是得體回應,還有怎麼從主管的用字分析出他的用意,這也很重要,因此這例子裡提到的技巧不僅僅能教會人一件事,應該最主要是兩件事:「解讀言外之意」和「得體應對」。通常有這類困擾的人,是因為這些技巧他們也不太擅長的緣故,技巧不擅長,遑論步驟。
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