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各位覺得新人至少要過多久才不算新人?
一個月前單位來了個新人,但到現在還是有些東西記不起來,有點煩躁
bun2587
三個月到半年覺得都還算 依照行業別會有點差別
wizard6693
半年吧,我已經半年了但其實還在學習,要學的東西很多
butter5683
視乎難易程度、重複程度,最少3個月,長的以年計
otter3815
除非你們工作很簡單,不然起碼要三個月吧,否則怎麼會有試用期
king6749
一個月就要完全記起來,除非他很眼明手快,不然真的有點太難了啦

那位新人有做筆記的習慣嗎?
coffee3139
看什麼性質吧
有的工作很好上手有的要學習的很多
plum5016
一個月算新吧
venus7066
otter3815: 現在勞基法沒有試用期喔~
raisin1653
我覺得看行業別
重複性高的大概一個月
其他三個月
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king6749: 他會做筆記,但還是記不起來
我們是做助理的,重複性算高但就是很雜
fairy6891
看學習態度,有些新人錯誤只犯一次,講過就會記得,一個月就上手。有些人過了六個月還是沒做好基本功
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fairy6891: 他就是會很認真聽你說,嘴上說好
下禮拜來又犯同樣的錯(覺得煩躁的點)
king6749
他是不是沒有回家讀筆記,你要不要抽幾題考他,因為就算實作出錯,問的話如果有讀筆記應該回答的出來
raisin1653
我們新人也是這樣
態度算好也會做筆記但就是同樣的錯會一直犯
我覺得只能忍(已忍4個月)
coffee3139
態度算好但是一直犯同樣的錯可能不太適合這份工作吧
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唯一的好處是新人被罵不會臭臉,態度算不錯
但不要一直忘記啊啊啊啊
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king6749: 都會回答,但實作又是另一回事
raisin1653: ㄞ.......我沒那個耐心
coffee3139: 不知道是學比較慢還是怎麼樣,但上面有說試用期一過不能獨立作業就要掰掰了
bread5396
1個月就要獨立作業喔 你們工作內容未免也太簡單
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bread5396: 我覺得不難@@只是很雜
bread5396
每個人學習速度不同,1個月而已真的可以再觀察看看啦~
但實作會忘記該做什麼這時候不就是該把筆記拿出來翻嗎?如果連筆記小抄都不會翻就會覺得啊筆記寫心酸的喔......
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