想請教工作上的事

室友是工作上的前輩，最近在家工作，前輩在新專案工作一直被增加，需要開很多會，因為上頭的人無法決策(經驗不足)，很多會議都需要拉前輩去做決定，加上前輩自己本來排進的工作，整個工作內容大增，進度delay(因為去開會加上準備開會的文件)，周末也大加班，今天整個臉色都很差，上頭還加開了前輩排程趕不上進度之會議，有什麼是我能改變的嗎? 因為能力不足的關係，可能沒辦法幫忙做決策...(哭

再這樣下去我真的很擔心前輩的身體QQ 除了假日有偷偷幫忙工作內容中我能做的，我再考慮能不能去向上面一點的組長討論，再一直拉前輩去開會他自己的進度會delay然後壓縮睡眠去補的狀況

上頭的組長畢竟不是我們工作項目的專業，就算說明了需要這麼多時間，他們也很難理解，嘴上說會減少完美的要求來達成趕時間的目標，但實際上拿東西出來，還是會要求修改，而且修改的排程目前的狀況就是要自己想辦法吃下來
不是啊 同一個時間只有兩隻手，沒辦法同時進行新項目跟修改，這很難理解ㄇ

覺得很不可思議，為什麼只有前輩的負擔越來越重，主要負責人卻可以兩手一攤說 我沒有時間處理這個工作所以要分下去想辦法塞進幾個人的工作項目中，不是啊 有決策權的人去多聘請一個人來幫你啊......? 我身為下面的下面的人，再想能不能去建議主要負責人這麼做....

需要請曾經是組長級的噗友們提供建議，這種情況大家會怎麼做呢? 如果現況不改變的話，前輩可能負荷不來離職，然後工作項目就會大爆炸，這也不是組長樂見的情況@@

你的前輩有同事或下屬嗎？
如果他不能／不想把工作切出來分給其他人，健康的作法應該是他自己跟主管反應

其實他也建議把他後面排程的工作分出來，但目前上頭組長是要他幫忙監修（經驗差）而增加了監修工作，因為每個人的時程都很緊，其他人可能也負擔不了多少；其實一開始都有說過這個時程不可能完成，但上面總是說先試試看，然後中間會因為各種開會討論把刀口的時間又分掉一些...最後來不及，後面的排程也無法再往後移，目前一個不知道怎麼辦⋯⋯

兩個月前的我還以為這是一個所有的狗都哭了的專案，現在才知道是所有的狗屁股都再燃燒的專案

看起來這個狀況是需要你的前輩自己跟公司反應耶 旁人難以協助

嗚嗚 前輩是優秀的社畜，總是想著把問題解決就好，現在累積了好多壓力開始失眠了QQ 我也請他跟上司反應了...我能做的好少QQ
謝謝您認真的回我

真的不想要前輩真的把身體搞壞我才來後悔