這次紓困案很大的問題是在於各部會都搶著要做事，這一般來說是件好事...但很多可以整合一起做的事情就被拆開來做了，其實分成勞動部(勞工)、經濟部(雇主)這兩大部會主導分配，他們無法處理的再由各部會另外擬辦法，然後建置好系統查核避免資源重複挹注就好...
以現有的紓困方案來說，勞動部現在推出的方案除了職業工會可以勾稽勞保馬上領以外，其他都需要經地方政府列冊『減班休息』勞工才可以辦理，但疫情來得又快又猛，許多公司都直接停業了，還要雇主提報減班休息，勞工才可以拿到補助，而且減班休息雇主還要給基本工資，很多停業的公司根本發不起，也不敢通報，然後員工連補助都領不到...
經濟部的補助給停業或營業額受影響50%以上的事業單位，裡面包含勞工的薪資補貼 (而且可以補貼到4萬)，但也要公司提出申請並且轉發給員工才有...

真讓人傷心

預算已經編好在那邊了，現在是怎麼用最快的速度發出去。

我的建議是用勞保資料勾稽停業、與受影響產業的公司投保員工，直接轉2個月的生活補貼。

但這關係到勞保資料勾稽到的公司產業別是否精準，有些公司報的產業別包山包海，因此這就仰賴經濟部的資料支援。

例如我是一個被停業的健身中心員工，我就不需要再等公司向教育部提報申請資料核可後，再等公司分配給我，而是我直接戶頭拿到補貼。
另外等民眾弄懂自己的補助需要靠公司向教育部(體育署)申請需要一段時間，而他們只會看到職業工會人員輕鬆的入帳，造成民怨。