離職 or 待著
離職原因
1.主管坦不住老闆：我們老闆大概有5個派系，每個意見不一樣，然後不互相聽對方說話，想藉著我們部門的手做權力鬥爭。
2.主管擋不住事情：主管表示有工作私下找你處理都要上報給我，他們不能繞開你找你做事。然而別的部門電話還是會直接打到我這裡，藉著頭銜開始罵（隔壁經理罵我這個專員），主管因為要周旋在老闆之間，常常也聯絡不到人，說要跟他上報工作，但根本沒辦法。只能處理。
3.接續上面，工作推不掉，大部分的部門都會安著一個「這是OO老闆要的，很急」來壓你，做？以後會被得寸進尺。不做？那等於直接得罪那個派系的老闆，以後部門會被針對。
4.專案被改到面目全非，半年心血付之東流，專案負責的老闆極度不尊重專業（曾經對著我們經理說過我聽你在放屁類似的話）

5.剩下其他物理原因，辦公環境不佳，沒有電梯要爬樓梯，空調時常壞掉，就算是好的座位也是全辦公室最不通風的

旅人的座標有在雙北嗎，跟旅人是否有存款可以吃老本（？）

待著原因
1.疫情期間，身為嚴重受影響產業真的不知道該怎麼辦
2.薪水加減賺，同上
3.不知道自己的價值在哪裡，不確定能不能找到薪水更好的工作
4.辦公室氣氛不錯（上面說的那些及掰人都不在這個辦公室裡）

waffle3973: 對，雙北，目前還要通勤上班，住家裡，父母沒有非常介意小孩啃老（會碎念但不會讓我餓死或流落街頭

待著原因-續
5.家庭壓力，雖然是不介意我啃老，但基於現在的公司其實小有名氣（拿去路上問別人一定都聽過的那種），只要一離職就會有三百通親戚電話來「慰問」

邊做邊找，這工作長期感覺會精神衰弱

cod2283: 我原本打算做三年，現在第二年遇到4.那件事直接爆炸想走了

邊做邊找感覺很可

跟主管提過離職，雖然主管在上面被我批的一文不值，但實際上還算是個好主管⋯啦（心虛
至少沒有聽到我要離職就翻臉還是什麼
有心平氣和坐下來談
談過兩三次
主管表示有要幫我減輕工作上遇到的壓力
但我的狀況不是減輕壓力可以解決的（只要回去上班的日子都會失眠或惡夢連連，縱使最近業務比較不繁重，還是一樣如此）

在找主管談過以後有投履歷了，但都沒收到回信
這種時候真的很質疑自己的工作能力是不是真的有問題

豆漿