萬事問噗浪
這裡是第一次離職又幸運找到新工作的鵝，因為新工作需要離職證明，所以鵝就去問了前主管，但前主管的回答是資遣才有證明，自願離職沒有，因此鵝就去爬了一下文案， 以鵝的閱讀理解能力，離職證明應該是前公司要給的對嗎？前主管還問鵝要證明幹嘛，但鵝不想跟他說是找到新工作所以需要的，想用辦補助之類的說法搪塞不知道會不會太爛

除非對方有去查，不然你乾脆說跟爸媽借錢，但爸媽要求一定要看到離職證明

那可以給服務證明嗎？像是幾月幾日到幾月幾日曾經在這裡工作過的證明之類的？

通常離職證明前公司都要給喔，跟他說不給就檢舉（X

正常都會有離職證明哦，應該要請主管問人事

沒有說資遣的才能給，你只要在那家公司服務過，他們應該都要開給你！
也許不是每家公司在你離職的時候都會開，但一般來說，他們沒開，你有這需求，他們就要開給你！

離職證明在台灣其實根本沒人會要求

我以前的公司都可以申請離職證明喔，每次都是自願離職

離職證明是跟前公司要，前公司沒有權利拒絕，而且還反問要證明幹嘛這一點真的顯得很無知...
建議不說明原因，說自己需要就是了
因為說要辦補助之類的話可能又會被問要辦什麼補助barabara ⋯⋯（會變很麻煩）
法律上是有約束的，所以最後對方一定得給

比較謹慎的人事通常都會要求新人繳交離職證明書&勞健保轉出單來避免前職未斷的糾紛&避免與前公司重複到加保時間，如果真的拿不到離職證明書又想放棄跟前公司追究的話可以去跟新公司的人事談談有什麼其他方式，也是有用簽切結書的方式來向新公司證明自己已經是離職狀態