理想中的WFH VS 現實中的WFH

沒錯沒錯

【理想中的WFH】
-睡到自然醒、上班時間打混老闆也不會發現
-法院不開庭、大部分客戶也都WFH所以沒什麼事可以做
-可以自由安排時間、不會被客戶電話打擾所以效率很高

【現實中的WFH】
-工時超長，原本的通勤時間全部拿來工作，下班時間到了也繼續工作
-客戶瘋狂來信，打去辦公室發現我WFH，同事只能叫我自己回電
-被客戶知道私人電話的噩夢會延續到疫情趨緩之後
-法院原則上暫緩開庭，但還是有些法院死撐著要到前幾天才會鬆口說不開庭，或是通知不開庭，但書狀往來仍就要繼續而且設定短期期限（＝我們還是有人得去法院）
-原本的訴訟策略被延期打亂，全部都要重新安排，原本要安排的調解程序也因為不能開庭，法院似乎打算直接宣判
-老闆不知道是被女兒綁架還是在實現我理想中的WFH，一大早找不到老闆，午飯過後找不到老闆，表定下班前找不到老闆
-沒辦法面對面溝通，工作流程很容易錯亂，造成同事間總會有人白費功夫
-要花時間安撫去辦公司輪班的行政同事的情緒
-老闆對3C有障礙，時不時要進行困難的遠端教學

看起來是實際上的WTF

-開會的時候手邊沒有紙本資料憑記憶去回答老闆的問題，回答錯然後被罵（然而那些東西本來都是由老闆產出ㄉ）
-要負責開我其實根本不用參與的視訊會議
-筆電螢幕很小眼睛很痛（ㄜ
-時間被切的無敵零碎，工作效率極低
-家裡省電不開冷氣，白天無敵熱
-家裡有四個人口，每天飯點快到的時候還得想要吃什麼，要煮要買要外送，外出沒車就要花大半時間在上面
-沒辦法面對面跟老闆開會討論，沒辦法揣測他的心情跟有時候會不懂他到底在說什麼（加上他家訊號很差），很容易開會開一開兩個人都很火又很沒效率

松鼠←快樂冠軍ABNEW : 真的是實際上的WTF，我還不知道能不能申請這期間的電話費支出……
尤其是在WFH之前講到通電話這件事情，老闆直接給出「就打啊，有什麼難的。」的回答之後，我覺得我一定沒辦法申請到電話費

突然想到還有一個
-老闆通常會在飯點前突然出現交代一堆事情，交代完他就去吃飯玩女兒ㄌ，弄完回來就要驗收成果，所以我午餐根本沒辦法準時吃，都是分批用零碎時間塞完的

幹日常想離職

WFH真的要看是什麼行業的工作了，我自己因為疫情整個行業都沒什麼工作，是強制要我們放無薪假期 （放假期間不算工資），現在不上班基本公司沒發生緊急事務就不理 雖然偶爾還是要回同事或客戶詢問的SNS或電話

我有朋友是負責寫電腦程式的，跟她聊過她有說除了之前難得放的公眾假期，每天都要加班到凌晨1點，如果在家WFH更慘，跟24小時候命沒分別 (加上她是外資公司有時還要遷就在外國上班有時差的高層，晚上視像會議)