雖然新加坡之前被戲稱emmmm，但今天聽我新加坡同事跟我分享新加坡同事分享新加坡的防疫作法，有點羨慕啊...
因為它們政府會嚴格要求分流時段（有些人要10點以後）以及能到公司的比例（之前75%現在50%，且強制組別固定）。如果有員工向當地人力部（？聽起來像勞動部）申訴防疫的安排不ok，他們就會來檢查，如果不符當地指引就罰款（當地金融主管機關得知後也會跟著裁罰），所以他們那邊會真的安排很多人居家辦公。政府也會補助企業居家辦公很多錢。
我覺得我們金管會真的不能出張嘴要銀行營運不中斷......

真...敝行分流只分半小時根本沒意義RRRR

我們分流有5-6個時段，但根本差不多時間才能下班有意義嗎，應該早到早走，扣著員工加班不可取

aclisd : 我們是分8:20 8:50和9:20，我幸運搶到8:20的，出門早一點人還是有比較少
rae0123 : 我們是早到能早走，我表定4:30可下班，我這幾天大概都五點多走

但還是羨慕新加坡主管機關能威逼企業改變...

我們是7:30到10點任選，我這週選7:30但主管硬要我去救火到20:00才能走，比平常還累，今天看她進去開會拔腿就跑，總算可以16:30閃人

再要我加我要請假惹

rae0123 : 太慘了...跟那個AB輪班有關嗎......

應該沒有太大影響，感覺是主管問題，只會吵「我今天就要」，小朋友ㄇ

onihsoh : 我們也是分這三時段，然後我們大老闆現在不准大家加班所以可以順利(?)準時閃人

rae0123 : 傻眼...
aclisd : 最近跟其他單位的同事聯絡時，都會順便探聽一下是否會有居家辦公的安排。昨天某同事說：「長官說，如果居家辦公大家就規章拿出來修一修」，我：「然後加會法遵處對吧...」