［手動轉］

@sophist4ever - 是說個人的淺見是這樣，一個人的能力，能直接管理的最大負荷上限，大概就是十...

//我曾經仔細研究過，一道命令下去，到最末端開始執行時，會扭曲到什麼程度，真是令我嘆為觀止，能力很強的人，大概不會懂那些幽暗的行政程序，最後會如何扭曲政策。

因為能力很強的人，看到命令就知道背後的目的是什麼，他們會很自動自發的把事情作好，但是一個組織裡，往往80%以上的人，都是平庸的中低階幹部，他們想的是如何把命令完成，而不是真正落實，這並不能怪他們，因為他們領那樣的薪水，又在資源與時間都有限下，能執行命令，已經算有良心了。更沒良心的，直接忽視所有的命令，隨便亂搞。

所以你在擬定命令時，就要瞭解基層的困境，執行者的能力，與你這道命令可能只有60%會被確切執行，你想考慮到這些問題，才能有效讓命令貫徹到基層。//

問倒我了

為什麼公司內這麼多無能的人？一語道出組織可悲真相｜《彼得原理》｜ 文森說書