＃政治

@sophist4ever - 是說個人的淺見是這樣，一個人的能力，能直接管理的最大負荷上限，大概就是十...

看到這個噗就覺得，恩，最近人和的極致大概是韓總
不過人和強，能力不強，還是會被打下去

(筆記筆記)

其實很多人覺得公務員泡茶是薪水小偷，不過老實說，泡茶其實是老一輩在解決問題很好的手段。
不是冷冰冰的來往，而是在旁邊泡一杯茶，傾聽民眾的需求

不管什麼事，在茶桌（餐桌）上總是比在談判桌上好講話。
這大概是中國人治的習慣。

年輕一代整體來說真的比較不喜歡這樣，但老一輩的人就有這樣的需求，官方手段軟，民眾也比較不會破口大罵、隨意投訴。
人的來往與信任大致就是這樣建立起來

至於高一點的小組長之類的，要求的一是要有肩膀願意扛責，二是願意讓下面的人沾點油水。
如同俗話說的，水至清則無魚，要求絕對的清廉，其實是反人性的（如果該噗所說的，那麼少的薪水是要別人把生命奉獻出來嗎？）

不過現在的地方政府官僚體系，有肩膀的人少有、想要割稻尾的人太多，形式主義害死人。
當然不是每個縣市都是如此，但以某縣市為例，他們行政機構算是有名的黑，其中一個很大的原因就是上司根本讓下屬瞎忙

聽過一個例子，某副長就是標準的，覺得你準時下班就是薪水小偷、沒做工作的人，導致他下轄的員工，所有工作都會摸到下班，就算事情做完都還是要在現場待命，就算是玩遊戲也可以，但就是不能準時回家（不知道最近有沒有改善）。
這樣的員工是會有多少績效？

這大概也是蔡英文政府現在心累的原因，他們高層好像基本沒有擅長這種手段的人。
當然他們用了「國家隊」這種近乎愛國心的方式，凝聚了民心。但是，卻乏底層人和的結果，就是北中部底層、中層公務員裡面還是有很大一部分並不支持他們。

喔不過這也講得太過籠統，因為以某縣市為例，當時被盧翻盤的原因，還有一群看不慣ＫＭＴ的中底層，在投靠ＤＰＰ後，過沒兩年就被卸磨殺驢的情形。
你說是他們能力不夠嗎？可能吧！
不過大多數，其實跟之前台北那個二代差不多，被分蛋糕鬥掉

所以對底層公務員來說，是真的藍綠一樣黑。而藍營上台之後，雖然工作能力稀巴爛，出事只會怪中央，要中央擦屁股。
但是，在沒出事的時候，藍營在人和的經營上就是比綠營好。
這種人和的經營無疑是年輕一代（甚至進步一代）看不慣的，但這是老一輩最熟悉、也是他們可以認同的溝通方式。

大部分的人都把公務員想到太脫離現實，啊他們跟你隔壁的同事其實沒差多少，上司跟你遇到的也沒差多少（可能有些更爛），然後工作凹起來比私人企業要誇張，但受到的讚美比私企少。
在管理層面上，事務官就算了，政務官四年一輪（有些甚至一年兩年），然後大部分的心力都要花在鑽營＆積聚民心＆避免被政敵鬥掉（之前聽到堪稱電影情節的鬼故事），一個人是有多少時間？
然後希望他們的管理能力比私企憑能力拼上去的人高，可能嗎？

啊再講下去好像會爆掉，算了就這樣，反正我知道的也是幾年前的事，雖然很多人目前都還活躍要市政府中