大半夜又想吐槽公司高層了

前一陣子公司來了個空降高層
反正就弄了了內部的類似訓練營吧
然後變成每週都有額外的工作(作業)

搞了快半年這個高層才自己在那邊
驚訝大家居然不是利用上班時間做這個額外的東西
而是利用假日或私人時間

真的傻眼，這個用想的就知道了吧

這個訓練營通通都是分組作業
一談到分組就有很多87狀況
和分配組員能力不均的情況
分組的痛大家都懂

而且是在公司不是在學校
真的有怎樣也不能亂講不然很麻煩

然後呢幫忙訓練的外請講師就跟這個高層建議
說可以跟大老闆說這個情況
看能不能給參加的人發點獎金這樣

這個高層也同意去講了，大老闆也同意了

接著這個高層就自作聰明覺得有趣的又跟大老闆提議不然我們把這個獎金變成競賽制的吧！！

表現得好的組可以拿最多
有些人可以拿獎金有些人可以拿獎品
設立幾個獎來頒發！！

只能說身為高層真的很懂怎麼引發紛爭ㄋ

渾亂跟競爭的界線不會拿捏呢這位仁兄
把空降高層的北七套在老闆上，就變成鵝前一間公司的狀況了

raisin4528: 大家就只想要來上上班拿點獎金就好了
還真的以為在搞大學團康啊有夠雷的XDD