被文昌帝君監督的海爪
對於最近準備轉職、預計可能沒工作以及對人生迷茫的朋友們給一個建議!去考職業安全衛生管理員的執照!! 我河道上認識的人以及關注的粉絲大多至少有一年以上公司保勞健保的資料,你們都是可以考這個的!!因為政府越來越注重這塊,許多企業也開始增設職安部門或是招募職安管理員,再加上這個證照的考照通過率一直維持在5~9%,算是很有價值的證照!!其他內容下收
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這張證照退可守可以去拼公家的勞檢局當公務員,進可攻可以去各個公司、工廠甚至去營造工地,薪資普遍都在三萬五起跳,有的甚至到四萬五!如果跑工地什麼的也不用跟著做吃力的勞動工作,定期巡視跟檢查甚至開單做勸導紀錄,算是比較安全的工作,而且這個執照在許多行業都是能橫著走的!所以建議去考
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另外為什麼會推薦去考,主要是上課的學生族群中許多都是當作去混時間或是只想挖考古題賭考過的題目再出,但重點是在於只要你肯讀職安法那本書讀到超熟,基本上就是五十八、五十九分起跳,再仔細練習計算題其實不難考過!推薦各位有空可以去考
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其他的相關資訊我想到或是有人提問我再來補
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在影時間的羅米_薄明白雷 : 是這個沒錯,而且上課跟考試方式其實沒有像他上面寫的這麼複雜
在影時間的羅米_薄明白雷
那就請說明如何取得應考資格吧?
被文昌帝君監督的海爪
職業安全衛生管理員(俗稱乙安)、職業安全管理師(俗稱安師)、職業衛生管理師(俗稱衛師)都是由乙安開始上課115小時,上課資格都是一年工作投保紀錄,上完後就能報考乙安,而甲師跟衛師則是能接在乙安上完課後上抵充時數,今年法治改之前甲師是乙安上完課後再上38小時,衛師的則是54小時,如果超過兩年沒接著上則是要重上乙安的115小時,另外乙安的考試資格是大學以上加一年工作投保紀錄就能考,甲師跟衛師比較麻煩的是要五年,而且要考上乙安後才能考
被文昌帝君監督的海爪
可以的話,我建議各位上完乙安後接著上安師跟衛師的課,1.一方面是可以只上抵充後的時數,2.乙安結業後超過兩年才上就要一切重上,3.甲師跟衛師上完後就算不考過了好幾年才想考,也可以憑藉結業證書不用重新上課!
在影時間的羅米_薄明白雷
一年投保紀錄有限制行業別嗎?如果是保工會適用嗎?
被文昌帝君監督的海爪
在影時間的羅米_薄明白雷 : 沒有行業差別唷!所以沒問題!保公會這點就要問上課地點他們怎麼說了,因為目前有聽到算跟不算的說法,所以上課前可以問問看
阿密斯特燕-像個屍體往前行
超級Q&A
被文昌帝君監督的海爪
阿密斯特燕-像個屍體往前行 : 想問相關的都可以問唷
小貓ฅ^._.^ฅ
不知從何問起
坐聽介紹
𝓡𝓾𝓮❖上塗り 消し去り
漲知識(筆記
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小貓ฅ^._.^ฅ : 這個職位我用最具體的例子來解釋就是風紀股長,大到職災處理、賠償跟請假、小到公司用品擺設方式跟擺設地點,都是職安管的範圍,但處理過程中職安負責紀錄簽單跟督導,時間要去監督改善或執行改善的都是各部門主管,然後為什麼會說是風紀股長呢,因為當你/妳巡視的過程中,公司、工地、工廠的基層可能還會傻傻的不知道你要做什麼,而各部門主管看到你的出現就會要基層皮繃緊一點,該做的防護措施要做,該整理好的要整理
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以理想的狀況來說呢,通常職安是直接直屬於老闆管轄的,而不是還有一堆經理、總經理壓在頭上,但,現實面大多也是這樣沒錯,只是大多會跟環工、勞安、總務部門合併在一起,只是職安還是世外高人的階級就是了
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講到監督簽單啊,職安的這份工作講開玩笑的形容,就是要讓自己非常怕死,因為當自己知道發生什麼事情會導致什麼樣的狀況,就會特別注重安全跟衛生這些方面的問題,在巡視過程中遇到部門主管、基層或外包商用自己是老經驗來回堵規勸,也不用硬逼對方配合,我的方法是讓對方簽單證明自己已經有勸導跟巡視過,後續如果發生什麼事情也能夠當作證明自保
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以最近的新聞例子來舉例,假如台鐵的職安人員當初有多做巡視,張貼公告、簽巡視勸導單、落實職安檢查,光是前面幾項有文件做證明,在意外發生時就能自保,最怕的就是做不夠,然後抓到痛點
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各位有什麼想知道或是不清楚的都可以問啊~!Dont be shy~
小貓ฅ^._.^ฅ
上次太魯閣事件
聽人聊職安 說到三年有期徒刑
但我想不起來
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小貓ฅ^._.^ฅ : 是的,因為他們無法證明自己有盡到告知、巡視跟勸導的義務,所以他們被判刑,這也是我前面提的職安要多留證據自保的最好例子
在影時間的羅米_薄明白雷
不過如果職安有勸導的證明,但是還是發生,就不會是公司問題,會變成為什麼有人說不行還要做的個人問題。
ˋ矞靛夏ˊ
好!
ˋ矞靛夏ˊ
Q&A超棒
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在影時間的羅米_薄明白雷 : 對,也因為這樣才能自保,假設你是我的承包商,我已經公文給你說接下來的51連假我們工廠/工地停工,但是你想說趁沒人趕進度一下跑來偷做,結果你的工班發生職災,上法院之後我拿出寄給你的公文證明我有事先通知,這樣我就能免責
ˋ矞靛夏ˊ
公司是不是規模超過多少就要配給一個?
被文昌帝君監督的海爪
ˋ矞靛夏ˊ : 要以公司的行業類別跟人數來判斷,通常分為四大類,再依總人數(包含承包商在哪)來算要幾個,但我現在沒有帶法規小綠書出來上班,沒辦法現在告訴你怎麼分類跟看人數怎麼決定請哪些職安人員XD
ˋ矞靛夏ˊ
我好像可以去考
然後等我公司壯大到必須請人的時候
再拿證照出來
叫公司給我加薪!
被文昌帝君監督的海爪
剛剛想到一個前幾個禮拜的新聞,就是有人上班到公司前繞去別的地方買早餐發生車禍,要申請職災被拒絕的新聞,在這種上下班途中的職災大多會依照職安法跟勞保局的兩種判法來決定能不能請職災,但路徑的判定現在大多用估狗地圖來算,所以只要不是刻意繞去其他不是上班會走的正常路線,大多能申請成功
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ˋ矞靛夏ˊ : 你們公司是生技公司,知道公司內包括外聘的工作人員大約有多少人嗎?
ˋ矞靛夏ˊ
我公司算食品代工廠
目前80人
之前有聽稽核人員問老闆:之後要考慮增加職安什麼的,應該是這個(吧?
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ˋ矞靛夏ˊ : 公司有請外面的清潔公司跟職護嗎?如果有,要把那些人也算進去喔
ˋ矞靛夏ˊ
有固定收子母車垃圾的環保公司,應該不算吧?
職護不知道是什麼,應該沒有
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ˋ矞靛夏ˊ : 環保公司這個照理說是要算進去,但如果他們一台車還有收其他同類型公司的廢棄物,就很難判定人數要不要算進去
職護是職業護士,不是外聘就是駐場在公司的保健室
ˋ矞靛夏ˊ
環保公司收所有工業區裡的垃圾,所以我覺得不算
我公司沒有職護~第一次聽到這個職業
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ˋ矞靛夏ˊ : 那就不太能算是你們公司的人了,不然很多公司都能報人數
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https://images.plurk.com/2Ygp3PPVQyOutikhHhFnLo.jpg 這是不同行業的規定人數
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ˋ矞靛夏ˊ : 像阿矞你們公司其實算是在第一類,人數在80人就是要有一個一般業乙種職安業務主管
ˋ矞靛夏ˊ
好像有衛生管理這個人耶!
可惡不能提加薪
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ˋ矞靛夏ˊ : 這個最好確定一下他是拿什麼執照,如果他是丙種安全衛生業務主管,就能考到更高的去逼他走
被文昌帝君監督的海爪
另外提一下,乙安、安師跟衛師基本上很難做到租牌給人,原因有1.租牌給人永遠不知道什麼時候莫名奇妙要扛責任2.只要在某家公司登記過這個執照,一但離職就要依法跟勞檢局登記報備,這樣不但有保障還能避免被偷去登記,然後莫名奇妙的扛罪名,再來就是一但考到安師跟衛師,不是你去求職,而是只要把這個資訊放上求職網,會有不少公司求你去上班
在影時間的羅米_薄明白雷
因為一定規模以上必須要有
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在影時間的羅米_薄明白雷 : 而且越大的公司越要增設,因為除了很容易被查之外,一但有職安人員離職就是要在三個月內找到人接任,不然就是開罰,沒有給你拖時間慢慢找
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我要修正一下前面講的依分類算要多少職安人員,我把法規搞混,剛才仔細翻一下就是只有三大類,我記成別條法規的分類,抱歉
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趁現在有空再補充一些資訊,前面提到建議上完乙安的課程後接著上安師跟衛師,除了可以抵充時數,以及上完拿到結業證書不用再上課之外,安師跟衛師扣掉計算題不講,考的也是跟乙安、甲業一樣的職安法小綠書,只是內容更細一點,以教育程度來比喻考題難度,丙業務主管就是幼稚園、乙業就是小學、甲業是國中、乙安是高中、安師跟衛師則是大學難度,套句廣告台詞來改「你終究是要考安師跟衛師,為什麼不一開始就以這個目標來準備
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接著要來講個現實面的事情,前面提到乙安的薪資座落在三萬五起跳,像最近鴻海在竹科的子公司也有聘乙安,日班三萬八加津貼,夜班好像四萬二加津貼,這樣的薪資大部分都座落在新竹以北,台南高雄偶爾會出現,中南部開出這樣薪資大多是還要兼任廢水處理、廢棄物處理或環工,但矛盾的點來了,依照職安管理法規定,要兼任是必須經過審核績優才能兼任其他職務,不然都是要專職專任,當然也可以在面試過程中就提出自己只做職安的工作,除非公司拿出證明他們是績優企業可以兼任,不然照法規就是乖乖來專職專任,當然還有可能就是老闆硬凹要你做,但你要拿出職安管理法反制回去
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接著要來講個現實面的事情,前面提到乙安的薪資座落在三萬五起跳,像最近鴻海在竹科的子公司也有聘乙安,日班三萬八加津貼,夜班好像四萬二加津貼,這樣的薪資大部分都座落在新竹以北,台南高雄偶爾會出現,中南部開出這樣薪資大多是還要兼任廢水處理、廢棄物處理或環工,但矛盾的點來了,依照職安管理法規定,要兼任是必須經過審核績優才能兼任其他職務,不然都是要專職專任,當然也可以在面試過程中就提出自己只做職安的工作,除非公司拿出證明他們是績優企業可以兼任,不然照法規就是乖乖來專職專任,當然還有可能就是老闆硬凹要你做,但你要拿出職安管理法反制回去
ˋ矞靛夏ˊ
我公司的衛管人員兼職品保
花神父
好早以前就有同行前輩說要考這個,因為他男友就是做這行,上下班時間正常見紅放假,月薪4萬多還有獎金。可惜我們的行業沒勞健保,所以一直沒紀錄 我好羨慕上下班正常
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ˋ矞靛夏ˊ : 快查公司是不是績優,如果不是就看要不要通報(壞
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花神父 : 你有投保工會嗎? 如果有也可以問上課地點能不能用工會的勞保投保紀錄,不然就是要逼公司去幫你補投保
被文昌帝君監督的海爪
如果考到乙安、安師跟衛師的證照,在求職談薪資或是談加薪時,請各位千萬要硬起來!因為那是各位歷經千辛萬苦才考到,而且合格率超級低,這些證照很有價值,不要被老闆或人事部門幾句話就讓你/妳接受很低的條件,你/妳是鳳凰!吾不食嗟來之食!! 你/妳不是跪著來要飯!!如果他們硬要用很低的價格逼你/妳接受,這公司也不用待了,因為這代表他們只想敷衍應付法規規定,將來萬一出事了一定會把事情推到你/妳頭上,不要輕易糟蹋自己努力的成果!!
花神父
那只能今年開始累積了保公會看看,我是想加減唸看看,反正做養生館沒客人時也沒事做,有考到也可以等到有好公司再跳。
但有的人有經濟壓力,可能條件開了就去做了0.0
如果潛規則就是要兼任其他雜物,那真的難以避免的感覺,看看臺中(笑
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花神父 : 可以的話都試試看,畢竟見紅就休、薪水較多,光是這兩點就很吸引人,考到之後可以看看中科那邊有沒有職缺
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補充一下,乙安今年開始學術科都改用電腦答題,在術科方面沒有像以前一樣的問答題考到順序題寫錯也算對,或是會斟酌給分,要全部順序都要正確才算對,而工程計算機部分已經不用帶入考場,取而代之的是計算機程式,但這個計算機程式很笨,只要少一個符號,不是算錯就是跳出Error,這是變麻煩的部分,安師跟衛師的考試則是因為學術界還有爭議保持以前的全用手寫部分,可能還有一點筆墨分數
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另外補充一點,也是剛好這幾天跟朋友聊到員工體檢的事情,如果各位在求職過程中,遇到公司強調公司福利有新進員工體檢,以及在職員工五年一次在職體檢,奉勸各位三思是否進該公司,因為那些是職安法中規定一定要做的,不能算是福利!
被文昌帝君監督的海爪
如果公司開出一條福利是說員工上班時,為了吃想吃的早餐走預定外的路線,如果因此發生職災,公司願意出全額補助照顧員工,這個就能考慮一下
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如果公司開出一條福利是說員工上班時,為了吃想吃的早餐走預定外的路線,如果因此發生職災,公司願意出全額補助照顧員工,這個就能考慮一下
🏜蘇蘇🌙⊃∪∩⪽⚔️
看起來是要相關科系才能考……?
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🏜蘇蘇🌙⊃∪∩⪽⚔️ : 不用喔,沒有限定相關科系才能考,只是說相關科系跟行業來考會比較好懂法規裡的機械、器械跟工作內容所指物
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我就有遇到當會計的來考職安
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補個新消息,今年八月職業安全衛生管理員考試的及格率目前接收到的消息粗估座落在4~5%,這執照的保值度還是很高!
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====更新一下資訊====
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如果有打算生小孩、讀在職專班自我進修、調養身體之類打算的朋友們也推薦考職安,尤其是目標先抓在乙安這邊,因為目前周邊認識跟同行打聽到的工作狀況,扣掉前置的文件準備不算,上班時間主要該做的事情約一小時甚至半小時內做完,就是整天沒事做,空檔時間就能讓自己去做自己想做的事情,而且這薪資目前看到的都至少四、五萬,當然要更輕鬆拿更多薪資,可以上完乙安後繼續考安師跟衛師
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資訊更新
從教課的老師跟開課單位那邊聽到,最近因為工安事件頻傳,對職安這塊越來越嚴格,職缺也越開越多,想轉跑道且對職安有興趣的朋友請把握趁這幾年快去考,越早考到越有利爭取更多薪資
🦀璨晞🦀夜班模式
請問噗主 我是在工廠上班的作業員,本科是語文系小廢廢,被公司安排十月去上課
在想是不是可以提早開始預習
還沒上課直接找題庫開始背是適合的嗎
還是自己先亂背會不會走歪呢🥺(就好比學健身用錯的姿勢自己亂練反而越練越糟
被文昌帝君監督的海爪
🦀璨晞🦀夜班模式 : 我先問一下,公司安排你去上課考甲種業務主管、乙安哪一種??
🦀璨晞🦀夜班模式
https://images.plurk.com/163noKJnKXPLdSyew661vP.jpg 這個應該是乙安?
被文昌帝君監督的海爪
🦀璨晞🦀夜班模式 : 是乙安沒錯唷~~!!!
被文昌帝君監督的海爪
🦀璨晞🦀夜班模式 :
查詢結果-全國法規資料庫
上課前跟上完課後這個會有很大的幫助,因為大部分的考題都跟法規有關,到時候你上課教材沒意外應該會分到一本法規,那本法規就是有空就看,最好是讀到至少七、八成熟,這樣備考會比較輕鬆一點,然後計算題部分建議上課的時候如果不懂就先問老師,不要死背公式,每個計算題的題目都匯給你關鍵字條件,用那些關鍵字條件就會很好去想到要用什麼公式去帶入
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🦀璨晞🦀夜班模式 : 如果之後上課跟上完課後還有不懂的部分,可以加我好友詢問喔~~!!
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