育嬰留停女多於男！婦團憂變相懲罰女性 「難怪不婚不生少子化嚴重」 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報

我以前在一間韓國公司，總經理是韓國外派的。

他的秘書兼翻譯懷孕跟他報告，然後總經理就問她甚麼時候要離職，因為那人比較嚴肅也不開玩笑，所以秘書小姐以為總經理是強迫她離職。

我們幾個人揪了法務壯膽去找總經理理論，要跟他說這樣違法。一陣討論後才知道，懷孕之後就主動離職是他們那邊的職場文化，他以為台灣也是這樣。

說一下莫名其妙的結論，歧視是差別待遇，無論好壞，不是只有惡劣的對待叫歧視。

我真的覺得請把國文學好再跟人家玩文字遊戲(頭痛

所以韓國性別歧視很嚴重

羽入色的dete : 對啊 還有間遊戲公司被女權包圍過 ~

不過我是覺得這新聞是有點不對稱，有人覺得你不上班也有績效能升遷才叫不公平，但她們是拿公務員的處境來說明就職困境。

就職困境是有的，也說出來了，但是一說錯話，風向就一面倒了。

後來？

メイルちゃん : 後來秘書去放育嬰假，回來之後從秘書變成IT跟法務部的專任翻譯。

我是覺得你這段期間沒有工作卻還要跟其他有工作的人一樣的薪水和考績對其他人不是更不公平嗎？

ガイカノEXE : 是 歧視是差別待遇