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troll5
karmago啦
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就我自己的經驗來說:看單位說啦,我這邊根本沒多少爽,臨時人員根本是打雜工好嗎
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troll5: 我改一下,手抖抖一下
gin5538
就是大家都把錯推到你身上、什麼都逼你做
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gin5538: 沒背景沒勢力,進來就要認清一點:你在這裡就是低人一等,公務員最高、其次工友跟約僱、再來是不定期臨時人員,最後才是自己
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只要在你之上的人,一個情緒不佳就是有被遷怒的機率,只要被抓到做錯的地方,遷怒機率直接上提百分之百,而且會把你的錯誤放大化
gin5538
你不按照規定你錯,你按照規定對方跑去跟上面盧,還是你錯
mouse5342
我遇到的萬年約僱都挺油條的
我在忙著辦公文他在滑手機看股票....
mouse5342
還是很看長官+單位風氣
別的單位約雇就被當正職用,忙到氣色都不太好
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小事情直接被渲染成大事情,好像會損害到公家機關單位的形象一樣,但實際上根本不會,說個範例:餐點的營養多寡,明明別人營養師事專業的,硬要在專業的人面前挑餐點的毛病,明明自己挑食,說的好像是營養師自己專業能力不夠要多檢討
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gin5538: 兩面都不是人我深刻體會到
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mouse5342: 萬年約僱都會趁勢壓榨新進臨時人員阿,所以會變成臨時人員要扛各種鍋
gin5538
我有一次按規定,結果一直被長官打回來,說我公文不夠好什麼的拒絕簽
造成廠商困擾我還要道歉
後來我才知道是長官底下另一個部門有問題,沒跟我溝通事項擅自做了決定但還沒做完
才一直擋我要讓他們過
真的很幹
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mouse5342: 就奇葩的地方,錢也沒正職領得多,但是做的卻比正職多
caviar464
我當過將近一年的約僱(臨時職代),那時候還算輕鬆,而且單位同事主管人都很好,他們自己通常會加班到比較晚,我一開始都不太好意思先走,後來主管直接跟我說沒關係,反正你薪水24K而已不用耗那麼多時間在這(?),約雇期滿前也跟我介紹哪邊有缺,他可以推薦我。
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gin5538: 說公文我也很幹,當初面試說公文不會沒關係會有人教,結果呢,一進來,連個會教公文的人也沒有,例稿也沒有,頂多只是教你公文系統怎麼使用,然後公文內容還是自己要去理解去撰寫,第一次寫給主管看就被批說你大學怎麼畢業的,不是國立嗎?為什麼連個公文也不會寫

這跟我學歷是有什麼關係?!我學語文的好嘛!? 國文課也沒教這堆阿阿阿阿
教了也只是教你用字遣詞,但那已經是高中時代的事情阿阿阿
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caviar464: 是好的單位,我羨慕
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喔對了,我才進來沒多久,才七個月而已,主管居然要我寫看看這個單位的未來願景,跟我說那個來了十幾年的約雇太忙了所以要我幫忙做這個

找了官網查詢這單位的歷史、跑這單位的區域環境走了一遍又一遍、還問了做比我還久的臨時人員同事這種事要怎麼寫,結果最後寫出來給主管看的結論:荒唐! 這些事是你能去做決定的嗎! 資金從哪裡來? 怎麼做?
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我當然也知道這不是我能決定的也不是我能決策的,但是這單位的願景其實不就是主管你自己要去想的嗎?
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試著寫了還被念了一頓,結果這願景就不了了之,我完全搞不懂當初為何要我寫這些
mouse5342
白癡長官都很喜歡拿公文寫作說嘴
別理他們就好
一百個長官有一百種他們喜歡的寫法
caviar464
那是第一份工作,所以沒多想,現在回想是真的很幸福。
有一次我發給廠商的公文期限給錯,例如中央要求23日要收到資料,我忘記改日期,變成廠商也23日給我資料,單位裡的資深工友親自去收發室要收發室的姐姐無論當天幾點出去一定發文日期要寫23日,帶我的前輩陪我一個一個流程站在旁邊低頭請長官快點蓋章。結果隔天我聯絡上中央的承辦人,他說晚交幾天其實沒關係XD
beer4242
約聘雇就是隨時看長官心情就要走,先做好心理準備
libra105
真的,好單位好主管真的差很多。
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mouse5342: 我也想不理會,但是只要不照他想法去做就不能發文,問題依舊還在(嘆氣.jpg
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caviar464: 羨慕阿羨慕
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beer4242: 哀傷
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libra105: 同感
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