去年十一月算救火性質轉調去另一個部門，結果撐到現在我自己快齁不住，剛好原部門有同事離職，現在反而是原部門爆炸，趁機跟主管說了想調回原部門。

祈禱六月可安全下莊，雖然回去可能之前的調薪估計會被砍回去，原部門人力也比之前少一人，也不見得比較輕鬆，但至少不用感受小圈圈壓力

小圈圈壓力是怎麼樣？好奇

很容易會有a說bc說我什麼，b說了ac說了我什麼。之類的？

也不完全是事情都不會當面講，但有時當面講過，又有其他人會再傳話一次。

簡單講就是溝通有障礙，然後標準磨合很慢，溝通到後來一方面沒空一方面有隔閡，有點死循環。加上其他人資歷都比較老，沒有話語霸權

如果沒落跑機會其實就是繼續撐到能掌握話語霸權，不過能落跑還是先選落跑再說