君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:08 AM
今天的八卦量足以特別開一噗紀錄（ㄍ
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:19 AM
公司昨天評鑑，但我真心覺得董事長、執行長等等這些人都在汐止辦公室太恐怖了，於是1730一到我就閃人。
後面的事情只聽同事說，院長在評鑑場地和委員吵架，好像有人哭了，跟院長一路吵到辦公室裡。
整個很瞎，委員這種生物不是應該捧著的嗎？
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:21 AM
今天聽到完整版。
院長和委員吵架的主因在上週日就埋下了，院長摸到各樓層的鐵捲門很髒，認為這樣不行，於是就讓人去用水擦過、刷過。
好死不死，就是不知道五樓還是六樓的鐵捲門就這樣壞掉了！
負責洗的外籍員工馬上通知院長，結果院長一上去看，在那邊亂按亂按，就把鐵捲門完全升上去，
她就覺得好了
。
還把外籍的罵了一頓。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:23 AM
結果這鐵捲門根本沒有好，馬達就一直跑一直跑，前幾天都沒事，偏偏在委員來到的時候，
燒、掉、了！
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:24 AM
委員當場看見就直接跟院長說：30萬。
這還是整個評鑑裡最重要的安全評分項目之一。
簡直了。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:26 AM
下來一樓評鑑場地的時候，委員本來要小小放院長一馬，結果因為院長一直硬ㄠ，惹到委員不開心，當場就跟院長吵起來，一路從場地吵到我們辦公室，整間沒有走的同仁就看著他們吵架。
然後我猜應該也是這個時間，秘書長衝上去硬是要遞名片給委員<<也是有夠瞎，人家心情就不好在那邊湊熱鬧。
後面應該也是秘書長叫學長帶委員去搭車。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:26 AM
下班的尖峰時段，委員硬是要去南港捷運站搭。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:27 AM
委員走之後，董事長和執行長還有院長、秘書長不知道在不在，聽說在汐止開會開到晚上10點多。
董事長全程都很淡定，不知道是暴風雨前的寧靜還是...
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:32 AM
Thu, Apr 15, 2021 11:32 AM
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:33 AM
再來是同事要離職的八卦。
我們公司其實北部區域幾乎全包，本區是汐止，也算是汐止起家。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:35 AM
之前中永和出事我有被抓去支援，最近他們那邊也又開始不平靜。
首先是原本有五個督導分200左右的個案，這樣其實是剛剛好，可以再多一點點的概念。
結果公司需要，把其中一位升為個管師，一個早就提離職，一個要去桃園工作。
變成真正可以當督導的只有兩個！
兩個人現在一人負責100多個案子。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:36 AM
這兩個剛好一男一女。
男的不知道是昨天還是前天，跟秘書長提了要離職，說他只做到下個月15號。
算是預告一個月的時間(勞基法規定)。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:37 AM
今天去遇到他，他說他會想要離職的主因是公司有種合約是
久任契約
。
一簽就是三年，三年你都不能說要離職，對我來說有點像是賣身契啦！
這個人呢，他想簽，董事長也覺得可以簽他，有栽培之意，但祕書長覺得，要節省人事成本，應該有多多少少在擋。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:38 AM
簽這個好處就是薪水會變多啦，其餘的倒還好。
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:38 AM
學長就有簽
君聆♬
@junling_9days
Thu, Apr 15, 2021 11:40 AM
然後除了久任，他還有負責一樣行政業務，我們都叫便當OT案，是政府一個補助弱勢團體的服務。
原本負責人年初的時候去生了小孩，這些東西就給了這位先生去暫代職務，結果過完年之後回來上班，原本的負責人就開始丟包，想要把東西全部都丟給他去做，問問題跟請他協助他都不鳥，丟一句他要休假等等的就打發人家。
於是他就決定要離職了XDD
TMD19748
@EE2012
Thu, Apr 15, 2021 12:21 PM
就是有這種自己的工作丟給別人的人
君聆♬
@junling_9days
Fri, Apr 16, 2021 12:30 AM
TMD19748
: 我們公司就這個同事比較神秘一點XDD
君聆♬
@junling_9days
Fri, Apr 16, 2021 5:50 AM
太瞎了，剛剛更新到的資料是鐵捲門在委員踏出大樓，剛上車的時候，神奇的好了，運作什麼的都正常了。
到底~~~~
這真的是天註定欸XDDD
TMD19748
@EE2012
Fri, Apr 16, 2021 9:11 AM
天意
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今天的八卦量足以特別開一噗紀錄（ㄍ
後面的事情只聽同事說，院長在評鑑場地和委員吵架，好像有人哭了，跟院長一路吵到辦公室裡。
整個很瞎，委員這種生物不是應該捧著的嗎？
院長和委員吵架的主因在上週日就埋下了，院長摸到各樓層的鐵捲門很髒，認為這樣不行，於是就讓人去用水擦過、刷過。
好死不死，就是不知道五樓還是六樓的鐵捲門就這樣壞掉了！
負責洗的外籍員工馬上通知院長，結果院長一上去看，在那邊亂按亂按，就把鐵捲門完全升上去，她就覺得好了。
還把外籍的罵了一頓。
燒、掉、了！
這還是整個評鑑裡最重要的安全評分項目之一。
簡直了。
然後我猜應該也是這個時間，秘書長衝上去硬是要遞名片給委員<<也是有夠瞎，人家心情就不好在那邊湊熱鬧。
後面應該也是秘書長叫學長帶委員去搭車。
董事長全程都很淡定，不知道是暴風雨前的寧靜還是...
我們公司其實北部區域幾乎全包，本區是汐止，也算是汐止起家。
首先是原本有五個督導分200左右的個案，這樣其實是剛剛好，可以再多一點點的概念。
結果公司需要，把其中一位升為個管師，一個早就提離職，一個要去桃園工作。
變成真正可以當督導的只有兩個！
兩個人現在一人負責100多個案子。
男的不知道是昨天還是前天，跟秘書長提了要離職，說他只做到下個月15號。
算是預告一個月的時間(勞基法規定)。
一簽就是三年，三年你都不能說要離職，對我來說有點像是賣身契啦！
這個人呢，他想簽，董事長也覺得可以簽他，有栽培之意，但祕書長覺得，要節省人事成本，應該有多多少少在擋。
學長就有簽原本負責人年初的時候去生了小孩，這些東西就給了這位先生去暫代職務，結果過完年之後回來上班，原本的負責人就開始丟包，想要把東西全部都丟給他去做，問問題跟請他協助他都不鳥，丟一句他要休假等等的就打發人家。
於是他就決定要離職了XDD
到底~~~~
這真的是天註定欸XDDD