淚音(=´ᴥ`)
[44]
先講結論:今天填離職單了。
淚音(=´ᴥ`)
早上被老闆衝康,下午又被老闆質問為什麼某個商品不能入庫,我說報告還沒過啊可能會延遲入庫,然後又被逼問說那電購部門的人有去通知平台嗎?
我真的???
為什麼這種事情變成我要去追???
淚音(=´ᴥ`)
早上還莫名其妙被另外一家公司的人打來靠北說為什麼我們公司都沒提醒她最近電視購物有換品號為什麼東森都不重寄信
我???????????????
為什麼不打去東森靠北???
我們公司也都沒人提醒我啊????????
淚音(=´ᴥ`)
然後今天最慘的事情是被倉儲衝康,打了七八通電話連絡不上司機,我真的是不知道明天的貨要怎麼出
淚音(=´ᴥ`)
下午老闆又打來問我蝦皮的訂單怎麼還沒出來為什麼最近都這麼慢
蝦皮到底關我P事我不懂????
淚音(=´ᴥ`)
五點開了一個一個多小時的大爛會
直到今天我才知道原來老闆以為電視購物的事情中午就會弄完=我時間很多
我說採購至少要三個人他傻眼,然後把我這邊很忙的原因全都歸咎於另外一個同事很廢物幫不上我的忙
淚音(=´ᴥ`)
每天的採購單都是硬擠出時間打的,我真的都不知道那些東西我要怎麼對帳
淚音(=´ᴥ`)
開完會的結論是網路抓單還是繼續卡在我們部門
明明我就沒時間再去處理這些事情了我真ㄉ傻眼
淚音(=´ᴥ`)
本來想說做到五月底,結果因為另外一個經理講的話讓我氣到時間改壓五月中
淚音(=´ᴥ`)
真的有夠莫名其妙居然說要給公司時間找人。然後新人至少要把我手上這些事情全都學會上手
淚音(=´ᴥ`)
????????????那我到底要何年何月才能走
淚音(=´ᴥ`)
還搞得一副我想五月底走很機掰的樣子
真的很想回說妳知道我十天就能走了嗎?????
淚音(=´ᴥ`)
一個網路抓單的問題我反應了一個月,得到的結論永遠都是要等新人來要等新人熟悉要等等等,就是交接不出去
倉庫又一直在靠北我們太晚拋單
不懂為什麼我這邊要忍受這種陣痛期然後倉庫不能忍受耶
淚音(=´ᴥ`)
真的快氣死
淚音(=´ᴥ`)
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然後今天我不在位置上,同部門的同事接到某個平台打來的電話,也不幫我留對方電話,只留姓氏
我說我不知道那個人是誰欸,她也只是淡淡回我說以為我有對方電話
淚音(=´ᴥ`)
於是我想了一下或許是平台要打來跟我約退倉的事情,很丟臉的打去倉庫問說有沒有一位X小姐剛剛有打來
對方說沒有,但她知道X小姐是總公司那邊的人
我:ㄜ.........那你知道她負責什麼業務嗎還是有沒有她的電話................
淚音(=´ᴥ`)
不知道該不該慶幸那個平台的人都很好ㄟ
如果是東森的話我大概被嗆爆吧^^
加々知
我是覺得公司好 你私人原因要離職多待等公司找人可以 但公司這麼爛
你該10天閃人
許願池少女➼大羽羽
淚音(=´ᴥ`) : 哇你後面問的這個問題,到東森超級會被罵爆,接到外線電話留對方分機不是正常的嗎
淚音(=´ᴥ`)
加々知 : 一直要我給公司時間但公司不給我工作時間啊哈哈哈哈,每天都要八點半以後才能走到底是什麼狀況
每個人都跟我說新人來了接替同事大姊的事情後我就能輕鬆了
到底會輕鬆什麼事情我真的不懂耶
淚音(=´ᴥ`)
許願池少女➼大羽羽 : 如果是東森的話我就不會回電話了,會硬著頭皮打去問是因為知道那個平台的人真的都很親切..........
講到電話,同事大姊每次轉接電話給我也都不會說是誰找我,我真的很火
而且有些電話我不想接
加々知
只是多個人分攤而已 而且把別的部門事情塞給你從根本上就錯了
小蜘蛛阿嬤
要等公司找人和新人要教到上手是什麼腦殘發言www
今天公司厚待你,不需要這樣說你就會盡可能替他們著想了,偏偏就是虐待人還好意思講這些543,笑死www
就應該10天走氣死他,反正你都要被這些鳥人氣死了,彼此彼此一下XD
加々知
我覺得你 一兩天後直接去跟老闆說你查過勞基法了 做四個月只要提離職10天就能離職 他逼你留下來等找新人才能走違法 記得開錄音 搞不好能提早領年終
淚音(=´ᴥ`)
加々知 : 而且今天來的這個新人能不能負荷同事大姊手上的事情也是個未知數...
我現在就是可悲到想要查貨態都沒人能幫我
離職時間的話我不壓十天是因為我手上的東西真的十天內也處理不完,我自己個性上過不去,所以原本才壓五月底的
但聽到另外一個經理講那個爛話我真的是ㄏㄏㄏㄏㄏ那就五月中旬吧
加々知
你可能要試著放過自己他們這樣做你就算待到年底手上的事情也是做不完的😊
淚音(=´ᴥ`)
小蜘蛛阿嬤 : 我還問說所謂的上手是怎樣??? 畢竟每個人對上手的定義都不一樣,學習事情的能力也不一樣
像協助抓單的同事做了兩個禮拜我還是不覺得她有半點上手的跡象啊......
淚音(=´ᴥ`)
加々知 : 我就...盡量...做...
老闆簽到我離職單可能會傻眼ㄅ,我不知道他會直接簽還是又開會約談一次
加々知
如果約談記得開錄音 這都是日後你談判的籌碼 慣老闆幹話特多
淚音(=´ᴥ`)
加々知 : 我們公司午休是13-14,今天倉庫說希望我們網路通路的都在14點前拋單,老闆就說那我們這些抓單的人晚點午休會怎樣嗎? 為什麼都要等到兩三點甚至快四點才能拋單
我才想問為什麼倉庫不能留下來加班包貨欸????????
淚音(=´ᴥ`)
副理離職後我幾乎沒有一天是正常午休正常吃飯的,我知道有一方面是我能力不太夠速度不夠快,畢竟副理以前基本上都還是能正常吃午餐只是偶爾晚一點
但這樣下去我真的是不曉得該怎麼辦欸
我ㄊㄇ現在就是還要分心注意網路抓單的事情啊,我還能犧牲什麼時間我也真的是不懂
許願池少女➼大羽羽
傻眼耶,如果一個人要做很多事情上手時間當然會拉長,但只有拉單的部分兩個禮拜還不上手真的是有一點慢
淚音(=´ᴥ`)
許願池少女➼大羽羽 : 對,而且我們公司教的方式是要自己手KEY每個商品組合的數量,比如這個商品是8入組,我要在旁邊的欄位KEY 8,讓倉庫可以撿貨
現在幫忙的同事他是直接EXCEL套公式帶入商品數量,講白了省了很多時間(至少半小時)
她一進公司就開始抓單,也幾乎都沒在吃午餐,但會弄到兩點多快三點
然後我反應了這個問題,大家也只會跟我說因為她是新人不熟練
淚音(=´ᴥ`)
我沒辦法責怪(?)同事有一個原因是因為她只是"協助",她其實還有別的工作要做,我並不是把這份工作"交接"給她,但我真的覺得很困擾
抓單有一些前置作業或者是中間突發有什麼問題也都是我在連絡
她真的只要做排單的事情,結果速度並沒有提升太多,成果也是有點零零落落
甚至抓單完後的一些後續作業也都是我在處理
然後我還要分神確認倉庫給的庫存表到底正不正確
BUT我真的沒有時間再去思考這些事情了
淚音(=´ᴥ`)
還是那句話,每個人都要我給新人時間,那到底誰來給我時間....
許願池少女➼大羽羽
我覺得你起碼給到五月中已經很不錯了,我們很多人都是只給10天...
淚音(=´ᴥ`)
許願池少女➼大羽羽 : 而且抓單我負荷不了這件事情我從三月中旬左右就開始反應了喔,一個月後依然是這種答案,今天開會後這件爛事也是繼續這樣卡在我手上,等著不知道什麼時候才會出現的新人來交接^^
阿月♞11101-農びり
QQ放過自己,我這有人要走也是預告時間到了就走了;當然時間內會盡量教,但時間到沒教完交接完也是丟給剩下的人...(逼不得已只有他知道的事才會call去問問但頻率不高
淚音(=´ᴥ`)
阿月♞11101-農びり : 我原本就有想說要用假日的時間好好整理交接事情,不是像一般人交接只是條列式列出,而是弄成像工作筆記那樣
雖然知道弄成這樣一定也沒人會好好看啦ㄏㄏ
淚音(=´ᴥ`)
想到就覺得氣
沒人願意好好了解這個職位在幹嘛,丟一句「我也不懂妳那邊的細節」就想道德綁架我,會不會想太美ㄌ
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