最近面試一些職缺，有些主管只要聽到一個片面的詞就一直窮追猛打崩潰.....可以不要這樣嗎==

之前離職是因為不喜歡常態加班，然後面試的時候有問到上個工作為什麼會離職

因為他們沒有別的問題好問ㄚ

自己是委婉用要照顧家中長輩 不太方便配合常態的加班
對方好像只聽到不能加班一樣，很激動說這樣你做不完事情怎麼辦
你自己有什麼方法處理嗎一直拘泥在這邊

我有說若是案子集中，事情做不完的時候也是能留下來處理
對方還在問我不能加班怎麼辦
我就很問號，感覺起來應該是要常常加班的工作

cashew9990: 氣ㄟ 還跟我跳針
對方還一副不能接受的樣子，想準時下班錯了嗎

還是我的說詞不太妥當呢.....下次再換個方式說好了
上個工作也不是事情做不完阿
是客戶在下班時間敲過來，主管都會盯各個客戶處理的狀況
林北就下班還要當志工

他們面試你，你也面試他們，看起來他們也不是什麼好公司

公司主管都沒想過員工為什麼事情做不完嗎⋯⋯
需要常態性加班就代表這公司不適合你