新主管表示 某前年入社的新人因為很有幹勁 決定升他為tech leader 喔可是他每次做事都虎頭蛇尾耶ＸＤ 有幹勁又怎樣 堅持不到最後沒有用啊啊啊啊啊
來看看好戲

如果我被分到底下我直接怕爆

我就跟主管直接說他至少有兩次以上中規模以上的事情都做一半 所以這部分我有點擔心 然後他就說 好這個我會再跟他說 不過因為他很有幹勁所以想給他做做看XDD
現在我們還是同一個團隊 雖然Tech Leader不算比一般人高階 但很多判斷（跟責任）都是他們要背 剛好可以讓他體驗看看我之前一個人幹他們現在兩個人要分擔的事情的感覺Ａ＿＿＿Ａ( 辛苦另一個有能力的人了QQ）
btw, 在這之前就有提調部門 到對方部長那邊面談都給我OK了 但是人事說他們還在猶豫 該不會是我太貴預算不夠吧orz
（如果新人敢拿他是tech leader來說嘴叫我做事我又調不了部門 就準備離職XD
最近剛好有在跟仲介接觸 本來只是想聽聽看全部在家工作的可能性）

幹勁決定負擔的責任這點真心讓人不敢恭維捏......將帥無能累死三軍，另外一個有能力的人如果責任感又很強，感覺最後會被弄到積勞成疾，多做多錯ＱＡＱ

希望不做事/做不了事的人要碼態度好一點懂求救，要碼自己爆炸就好了不要害到別人ＱＡＱ

真的QQ 另一個是當過小主管的 還蠻有責任感 感覺會累死XD(之前新人做到一半放棄的就是他接手的QQ)

重點是新人態度普普 然後整體表現出我就是有能力又有自信 快速 昨天被要求對應某個東西還三分鐘就回我們其他人都不知道的東西 表示應該可以撤掉 然後我問：啊那兩個是幹嘛的我不知道耶你可以告訴我嗎 他才說他要確認看看 幹你還沒調查就不要亂回啊 我還是快逃來看好戲好了