p/o9qdfm

ಠ_ಠ

@anonymous

偷偷說

Tue, Mar 16, 2021 7:33 AM

7

剛剛面試完
一直被問到未來規劃
我就想找個工作
沒有特別想規劃的阿⋯
答不出來

sushi7811

Tue, Mar 16, 2021 7:34 AM

問那種三年五年規劃的自己公司都不知道能不能撐那麼久勒

pita3373

Tue, Mar 16, 2021 7:34 AM

說未來想要買房子

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:34 AM

問規劃真的笑死

whale5821

Tue, Mar 16, 2021 7:35 AM

升職加薪，上任當分部長

ಠ_ಠ

Tue, Mar 16, 2021 7:35 AM

可能我不夠會說話或包裝吧

ps以為這是必問題原來很鬧嗎

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:35 AM

不過可以模糊回答：希望這份工作能維持三年左右，累積經驗再決定未來方向

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 7:35 AM

不問怎麼知道你什麼時後離職

ಠ_ಠ

Tue, Mar 16, 2021 7:36 AM

falcon9052: 喔天啊你這個答案好讚

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:36 AM

~~然後一年後就跳槽~~

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:37 AM

這題老實講，細想就很鬧啊，要問待多久就直接問就好了

ಠ_ಠ

Tue, Mar 16, 2021 7:37 AM

偷聽到前一個人聊到升遷
結果答案好像是沒有太大升遷機會🤣

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:39 AM

ಠ_ಠ: 那就是應該面試官直接問：未來有想走哪個職位或是轉職嗎？，問個模糊問題當然讓人問號

litchi497

Tue, Mar 16, 2021 7:39 AM

我會隨著每個專案越來越進步，我相信這些可以體現我對於這個職務的野心。我適合與團隊合作，儘管我在這個團隊中是個新進菜鳥，但我也想成為這一分子，全力以赴的為公司增加價值
~~出自之前剪剪貼貼來的爛話~~

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 7:40 AM

一堆面試官根本不知道自己在問什麼，還要求職者通靈

sushi7811

Tue, Mar 16, 2021 7:42 AM

你回答想升遷萬一這位子沒有升遷制度你回答想當主管萬一這工作主管都不是升上去的你回答想累積經驗萬一這工作沒人帶要你自立自強主管也不是專業的
問這個大範圍的問題就很沒意義我待的公司甚至每年組織都在變每年總經理跟主管都是不同人就不懂這問題意義是什麼他們自己也沒想過自己公司根本沒辦法達到所謂的未來規劃XDD

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 8:04 AM

未來會搬回某縣市→可外派那附近
未來會讀研究所→學歷加乘以後可做管理職
未來會跟男友結婚→這個不用太重用（不是我個人看法）
未來回家接管事業→相關產業的話，以後有合作機會/不相關的→這個以後會離開不用栽培

諸如此類的，你的規劃+入職後表現，主管對你的栽培方向不一樣
如果規劃很美好，能力落差大，那就當你開玩笑
除非公司應徵的是儲備幹部，不然你的規劃是你要自己講出來的
儲備幹部的職位，公司會告訴你公司的計畫跟規劃

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 8:06 AM

真的沒計畫就是falcon9052的答案
但跟有規劃的人起點就不一樣
不過基層是沒差啦

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 8:07 AM

dove7820: 公司應該就自己在意的點直接問，丟大哉問是？

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 8:08 AM

例如公司需要三年內不走人的，或是需要on call的，需要補學歷的，面試官自己不知道嗎

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 8:10 AM

falcon9052: 那個是應徵條件，不是未來規劃

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 8:14 AM

我應徵10個職位，不是希望10個人以後都做到主管
而是看這10個人以後可能、適合做到什麼職位
管理職？專案人員？萬年基層？轉職相關產業
面試就是要認識你這個人+然後入職觀察，才知道你的可能性

需要on call你卻不能，就謝謝再聯絡
目前不需要on call但日後on call的職位可能擴編，主管就知道你配合度高我以後好調動，但用不用你是其次

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 8:15 AM

dove7820: 那恭喜你遇到有良認真主管，我看到和朋友遇到的並不會「幫你的未來著想」

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 8:16 AM

你能在公司裡做到哪種職位，在面試時根本看不準啊，接受公司體制和工作內容催化後根本是另一個樣子

falcon9052

Tue, Mar 16, 2021 8:18 AM

如果你今天想要面試未來可能由基層轉管理職的人，那你也應該知道需要什麼特質，就那些特質直接問就好了

dove7820

Tue, Mar 16, 2021 8:23 AM

所以才要問求職者問題呀，面試就是要認識你，就是要看你表達自己意見，然後加上入職後的觀察

公司未來會有什麼轉變，都是一種可能性而已
確定要找能基層轉管理的會開儲備店長、儲備幹部的職缺