大修女~愛音絲.露西亞
複習中, 負能量主管心法
大修女~愛音絲.露西亞
我覺得這招公職不管用耶, 國營可能有用?
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不用強硬的手段, 要改變人很難, 人最難管, 權不夠大用這招只是互相傷害, 今天擬定他, 明天他不爽定你, 給你小鞋穿,
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寧可冷處理疏遠敢怒不敢言, 也不要得罪人
大修女~愛音絲.露西亞
所有的工作, 幾乎都要互相配合
大修女~愛音絲.露西亞
我本來也是翻臉罵人派, 後來覺得這套行不通, 寧可無為而治, 只求交差, 除非有立即危險和牽涉到錢
大修女~愛音絲.露西亞
按資方或老闆得想法, 就是要員工領少做多,
按想紅的主管的想法, 就是達成老闆的想法, 並且讓績效好看,
按勞工的想法, 想要錢多事少離家近, 只求六十分準時下班
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看不懂拚紅拚績效的好處在哪裡, 再紅也沒有多錢
大修女~愛音絲.露西亞
我覺得, 一部分原因是師傅不會教不想教
大修女~愛音絲.露西亞
>>>業務員都明白一個道理,心情對了,事情就對了!>>>>
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對, 看人不爽, 他做甚麼都是錯的, 做得再好也不想接受
大修女~愛音絲.露西亞
>>>叫作「轉移焦點」。一般人在被責罵時,都會聚焦在自己那顆玻璃心,覺得好委屈,腦子想的盡是怎麼辯駁對方,就會產生對立,還不如轉個念頭,把焦點位移到對方身上,幫對方消氣、幫對方安心、幫對方有台階可下。>>>>
大修女~愛音絲.露西亞
Re: [討論] 如何做到適度擺爛
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恩~如果我站在主管的立場, 搞不好很忙的時候也會發火罵人, 因為我eq也很差
大修女~愛音絲.露西亞
>>>主管就是事情交代了有人做就好 他才不管你負擔是否過重>>>>
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