非常需要中樂透的ㄒㄣ💰
昨天小老闆又在講要我接主管一些工作
然後找個工讀生來接我手上keyin的工作
對這些我是不反對啦
但我最近就在思考要不要換工作
雖然還沒想出個具體方向就是
掰噗~
不要吧?
麻糬🌺史勇露一家三口
先跟主管/老闆談談加薪?
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所以現在我蠻彆扭的
因為加薪的是老闆娘,但開薪水的是小老闆
老闆娘剛加了1000,感覺很不好再跟小老闆講
因為老闆娘明說了不想讓老闆知道(不會主動說
加薪是她自己的意思
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但眼看昨天來面試的新人,開的條件是一個月試用期後的薪水會比我高
覺得很想講點什麼
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雖然新人有維修相關的學經歷
然後會開車
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不過我的工作範圍比他們多
而且還待了3年了欸
邊追v邊許願灌高重製的咕咕雞
可以和老闆娘說因為業務的需要提高了,才加一千有點少,以此要求加薪,畢竟責任變大了,薪水也要高
麻糬🌺史勇露一家三口
嗯,先跟老闆娘談應該是目前比較可行的方法
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
可以跟老闆娘談看看~
但面試的新人做的工作跟你一樣嗎?
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我們公司的運作解釋起來其實蠻複雜的,老闆老闆娘已經退休,但每個月還是有薪水,每天也會來
小老闆是他們女兒,自己有室內設計的工作
近半年來每個月只會進公司一兩次
真正上班的只有我跟主管,還有兩個維修工程師

公司的大錢是老闆管,我每天做帳完還是要給他看帳本,提款也是要給他蓋章
老闆娘就一個...類似外卡存在?
因為最近老闆車禍行動不便不會進公司,帳跟蓋章都是找她
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但她就是家裡長輩那種形象,常常塞東西給我們吃www
很有趣的一個阿嬤(65左右,不到我阿嬤年紀,但我跟朋友講都叫她阿嬤www
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阿嬤比較強勢,可以繞過老闆加薪這種事
老闆之後知道應該也是默認(而且有一半是從她自己薪水撥出
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通常面試這部分都是小老闆負責
薪水也是她談
老闆通常也沒有意見
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公司的是主要還是老闆跟小老闆負責
所以現在的問題是
老闆娘幫我們加了薪
現在老闆跟小老闆不知道(應該啦
老闆娘有說不要主動提起
但如果要跟小老闆討論就得先講起這件事
而且才剛加薪,再講一次真的很難開口啊
目前小老闆講的那個方案,也不知道什麼時候才要實行
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⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡 : 不同,他們是維修工程師
我是會計/業助
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邊追v邊許願灌高重製的咕咕雞 : 她真的實行的時候我應該比較好開口,現在她就先講講而已
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麻糬🌺史勇露一家三口 : 但其實她不管公司的事XD
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
那這樣維修工程師基本起薪本來就比會計/業助等行政助理高了......
如果是相同工作,後來的人薪水比你高的話,去講才更能有說服力的說....
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
如果不討加薪但是直接婉拒多接工作呢?
麻糬🌺史勇露一家三口
我會思考一下:
1. 我是否喜歡這份工作?我是否可以忍耐至少一年等年終的時候再提加薪的事?(小老闆的新方案時程太不確定,所以先忽略)
2. 公司最近是否有新單/業績成長?是否有機會可以趁機提加薪?
3. 公司是否有發展潛力?我可能願意待多久?

如果還是覺得想換換環境順便加薪,可以先投投履歷看看,不過因為現在時機和疫情的關係,我覺得面試的公司都變得很保守,CN可以先把投履歷當做後備選項,可能要等明年疫情和疫苗到位,情況比較緩一點時機才會比較好
參考看看🤔
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
是說我每次再煩惱要不要換工作的時候CN就會發一個工作噗出來到底ww
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⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡 : 但以我們公司狀況來講,他們比我閒很~多
加薪部分小老闆之前有講,如果接了主管的部分工作,年終會另外加給我(不算月薪裡,直接加在年終
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麻糬🌺史勇露一家三口 : 我覺得如果我不下定決心,大概就會一直拖過年
我們近幾年業績都是下滑的,因為我們賣的是保險櫃,不是消耗品就算了,還是可以用很~久的那種
但已經是30幾年的公司
老闆自己也講了,餓不死但也賺不了
我想轉換的領域我完全沒有任何知識經驗跟背景
是蠻想去西點產業,我發現我比較適合動手
但我對那個環境很陌生,印象裡也是很高壓的地方,更何況我還是業餘選手
我不知從何下手
大概還得做很多功課
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
但是就職稱跟薪資結構來看就算是掛名工程師,還是有8成以上的機率比行政類高.....(我們公司新來的工程師連修都不太會修還是薪水比我們高...
小老闆加薪加在年終我覺得有點不OK,萬一哪一年業績真的太不好,發不出年終就頗虧.....
真的每次我再思考要換工作,你的工作噗就會浮出來,我懷疑噗神要我趕快換
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剛好剛才會計師寄了損益表來
我們居然還是有賺錢的www
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⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡 : 這點我覺得是還好,老闆他們自己都不差錢,應該是不會有發不出來的問題
因為我們公司是沒有貸款沒有負債的
帳上有多少就是多少
小老闆的意思是不要加在月薪,就不用多扣勞健保那些
麻糬🌺史勇露一家三口
我的想法是因為CN的加薪幅度不大,所以心裡比較難接受,如果是我,我也會在心裡/在河道上抱怨😂
前公司是因為我的業務蠻照顧我,所以我願意忍耐不到位的薪資福利,跟她繼續合作,被資遣後我們兩個反而覺得解脫了XD
公司會賺錢,就賺多賺少XD沒有賺的話可能已經開始有動作了😂
⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡
那不會發不出來只是考慮到勞健保的話感覺還好的說,但是1000真的有點少,如果說要接手部分主管工作的話責任加重只加這樣好像有點少......
感覺CN跟我一樣對下一部沒想法又覺得可以換...但是也不知道要換什麼...
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⊿靳_藤本宇宙嗡嗡嗡 : 1000不是為了接工作的部分,是老闆娘自己給每個人都加了1000
麻糬🌺史勇露一家三口
我個人會比較傾向以下,CN可以參考看看:
1. 有明確目標(西點產業),而且小老闆確定會在年終加上調薪的金額,先忍耐不換工作,再給自己1、2年的時間,趁機會深入摸索西點產業、考考證照(換新工作還需要調適&學新東西,壓力比較大一點,還不如待在熟悉的地方,可以分心投入興趣)
2. 真的無法忍耐,可以先投投看履歷,但先別提離職,一邊工作一邊找,拉長找下一份工作的時間,寧願找到一個好去處,也不要將就

去年104的職缺真的都挺糟的,雖然我媽很焦慮一直唸我,但我沒在理她XD工作和薪資都ooxx,今年2、3月比較好的職缺才陸續開出來,不過我擔心現在找轉職又有點晚
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麻糬🌺史勇露一家三口 : 摁摁,我剛剛就在在查丙級的資料www
謝謝麻糬的建議
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