最近有個員工提離職，現在剛好是會計業的忙季⋯雖然她本身也能力不足，就我媽之前一直不想開除人，但偏偏在忙季提離職也蠻靠夭的。
然後我看我哥開的徵才條件根本以中北部的標準在開，學歷至少大學，熟營造業，會計、財政、財金、法律相關⋯
我：「你知道我讀野雞大學在屏東都算高學歷了嗎=_=」
太多僅高中職畢業甚至肄業，大學碩士都跑去當作業員了，某方面也算是沒地方練經驗？
還有外面工作量跟薪資不成正比的事務所一大堆，就算待過也大概被嚇到了。
但工作量薪資休假正常的，也是要面試才能談，至少不要來投的都亂槍打鳥。
要給個一般條件，就算是我哥認為的標準太低，問題是要讓人思考自己應該能勝任才敢投啊（？）

我家：一人負責45-50間遲早過三萬
外面：一人負責60間以上領不到三萬
要員工死掉的：一人80間領不到三萬
但這些當然不可能寫在徵才

上八小時（以前只上七小時半）見紅就休，非忙季也都是可以休個五六天出國，回來也不會忙到要加班，根本快樂死，但這只有我們自己知道沒屁用啊，沒有相關人員來應徵啊

不要問我，因為我沒有能力我很有自知之明（？）

雖然我說自己學校是野雞大學，我不怎麼讀書，但當年基本還是用考試成績進去的啦（學校：你才野雞你全家都野雞

昨天我把職缺條件包含高中職跟科系改會計、國貿、企管、其他管理相關之類的。
今天就來一個厲害的，待過事務所、金屬工業、建設公司、回收業、倉管等，學歷只有高中職畢業，國貿科。
主要會計還會開堆高機跟大貨車（都有駕照）
會計系統或進銷存管理之類的都會用。
看吧，會不會開職缺啊～～～～

為什麼是我電話聯絡面試時間跟寄通知啊，不要逼我下班時間還要營業好嗎 (X

雖然屏東的生態不是菁英取向，但不代表他們不在意自己的薪資。
同事很快就發現自己二月薪資少ㄧ兩百元，去問會計才知道是她除夕提早一小時下班被扣。
就很不爽，因為當天是休假被叫去出勤，沒以加班費計算就算了還扣薪，大過年耶（？）
儘管尾牙抽到iPhone但這不能忍（？）
我前公司大家也是各種會算，薪資ㄧ有不對就馬上跑來辦公室反應。
我就是那個沒有在看薪資條的（欸你）

慶麟無恥☆公子下流🌈 : 我們公司很多也超會算的，像這個月大家都發現薪水有問題，我組員問我有的有沒有怪怪的，我：哈 我沒在注意薪水有沒有算對耶，不要差太多就好（Ｘ

某個有點ㄅ潰的郎→飛輪🏳️‍🌈 : 薪水就領一個大概（母湯ㄛ

慶麟無恥☆公子下流🌈 : （？？？