聽前20分鐘已經感受到世代差異
104職涯急診室 主管不好說：世代間的觀念落差

前面講年輕人罵不得的地方，其實我自己感覺（主管們的反應）蠻可惜的。因為現在很容易能瞭解到什麼是言語暴力，什麼是情緒勒索，什麼是公私生活要平衡，現在討論人生態度的文章都會談到這幾點觀念，現代的觀念轉變已經不是「愛的教育」可以解釋的東西了。

但是大家說到鴻溝問題，都會說是因為那個「愛的教育（笑）」。

還有一點婆婆媳婦制的心態XDDD 以前大家都過得多苦啊，現在小朋友過這個生活真天天謝主隆恩不要喊聲～～～ 這樣。

也可能是極端案例讓大家印象特別深刻啦，不過聽起來不是「極端案例帶跑整世代的印象」可以解釋過去的吧。
蠻有趣也讓人覺得蠻無奈的。

最近五～十年對於「正常/成功」的溝通方法描述應該也跟以前不太一樣了，大概也是現在中階主管們會遇到的難題。
結論：做人好難（？？？？

覺得情緒勒索和言語暴力在社群超大幅度的傳播後
不少長輩好像都有被教育到
會互相勸阻說"年輕人現在最怕這個了你不要這樣..."
感覺頗有成效 雖然他們有沒有真的理解就不知道ㄌ

ㄨㄏ💸 : 就好比長輩這兩年除夕比較不會問私人問題嗎 如果能消弭一點世代隔閡，讓大家都找到舒服的方法溝通和放下心結就好了。

對 超明顯的