生活內底揣趣味（生活中找樂趣）
@CteaX55
Mon, Mar 8, 2021 9:40 AM
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
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職場性騷擾未申訴 勞動部調查：因怕閒言閒語
中華民國勞動部全球資訊網 - 109年僱用管理及工作場所就業平等概況。
職場性騷擾未申訴 勞動部調查：因怕閒言閒語 | 生活 | 中央社 CNA
婦團調查：4成3女性受職場性騷擾 僅1成申訴 | 生活 | 中央社 CNA
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今天是國際婦女節，勞動部公布就業平等概況。調查顯示，員工受到性騷擾後未提出申訴者，女、男性各占2.4%及0.9%，主要原因是擔心別人閒言閒語、女性也擔心遭受二度傷害。

性騷擾的加害者部分，女性以「同事」占比最高，其次為「客戶」、「上司」；男性則以「同事」為主，其次為「上司」。
渣打台灣職場性平調查 43.3%不滿意 | 生活 | 中央社 CNA
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檢討受害者 權勢要脅 職場性平
掰噗~
@baipu
Mon, Mar 8, 2021 9:41 AM
(brokenheart)
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@CteaX55
Mon, Mar 8, 2021 9:42 AM
@CteaX55 - 今日3月8日，婦女節 今年主題：#ChooseToChallenge 我們可以選擇...
@CteaX55 - 今á日3月8號，國際諸母日（Kok-tsè Tsa-bóo Zi̍t；mā號婦女節...
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:44 AM
【筆記】【整合】職場婦女 #產假與育嬰假 #勞工權益 #女性議題 #性別歧視 #Feminism #同工...
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:44 AM
Mon, Mar 8, 2021 9:44 AM
https://imgs.plurk.com/QzJ/kWa/rs92hz5cO2GxNTRQIKS5ciMKVK7_lg.jpg
勞動部調查顯示，員工受到性騷擾後未提出申訴者，女、男性各占2.4%及0.9%，主要原因是擔心別人閒言閒語、女性也擔心遭受二度傷害。（示意圖／圖取自Unsplash圖庫）
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:44 AM
今天是國際婦女節，勞動部公布就業平等概況。調查顯示，員工受到性騷擾後未提出申訴者，女、男性各占2.4%及0.9%，主要原因是擔心別人閒言閒語、女性也擔心遭受二度傷害。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:44 AM
勞動部公布「109年僱用管理及工作場所就業平等概況」，包含「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，計回收有效樣本事業單位3189份、受僱者4517份（女性3312份及男性1205份）。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
在性騷擾防治方面，根據調查，109年員工規模30人以上的事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成7，較91年性別工作平等法實施以來成長51個百分點。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
調查顯示，女性受僱者在工作場所未遭受性騷擾比率為96.7%，男性為98.8%；未提出申訴者，女、男性各占2.4%及0.9%，主要原因，女性主要為「擔心別人閒言閒語」、「擔心遭受二度傷害」，男性則為「擔心別人閒言閒語」。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
性騷擾的加害者部分，女性以「同事」占比最高，其次為「客戶」、「上司」；男性則以「同事」為主，其次為「上司」。
受性騷擾而未提出申訴者，女、男性各占2.4%及0.9%。女性主要是因為「擔心別人閒言閒語」、「擔心遭受二度傷害」，男性則為「擔心別人閒言閒語」。（http://圖取自勞動部網頁mol.gov.tw/...）
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
在促進工作平等措施部分，調查顯示，事業單位同意員工申請母性保護相關假別比率達9成以上，其中以「產假」最高，「流產假」、「安胎休養」次之。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
性別工作平等法於91年1月規範僱用250人以上事業單位須提供「托兒設施或措施」及設置「哺（集）乳室」，105年5月修正擴大至僱用100人以上事業單位即須提供。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
調查指出，109年員工規模100人以上的事業單位有設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」者占68.4%，有設置「哺（集）乳室」者占79.8%，分別較105年增16.8及1.1個百分點；250人以上事業單位則分別為84.6%及88.9%，各較91年提高48.3及69.3個百分點。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:45 AM
=引用結束=
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
今天是國際婦女節，渣打銀行今天發布台灣性別平權調查，38.4%受訪者滿意目前職場性別平權情形，但也有43.3%表達不滿意，顯示仍有持續進步空間；相對較滿意項目為福利制度設計。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
渣打銀行與網路媒體社群女人迷Womany合作，於2月下旬透過網路問卷針對台灣家庭與職場性別平權現象進行調查，共有1665名受訪者答題。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
在職場性別平權方面，調查顯示，43.3%受訪者不滿意台灣企業性別平權現況，但也有近4成（38.4%）表示滿意，反映台灣企業在推動性別平權已有進展，但仍有持續進步的空間。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
細看各項指標，多達64.3%受訪者認為，福利制度是推動性別平權最具成效的項目，其次為薪資待遇（42.1%）、職場安全（39.6%），相對之下，受訪者對高階主管男女比例均衡及升遷制度感到已具成效的比重，則在3成以下，各為27.2%及21.6%。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
在家庭性別平權方面，44.9%受訪者自認重視此議題；多達45.8%受訪者表示「家務分攤不均」為家庭中最常見的性別不平等現象，其次為重男輕女或重女輕男（26.2%）及家庭照護分工不均（24.1%）。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
渣打銀行表示，作為企業之一，持續努力推動性別平權，2018年即推出公平薪酬宣章，於薪酬流程與獎勵制度納入性別平等考量，縮小性別薪酬差距，此外，也提供優於勞基法的20週產假，並有陪產假，領養假、喪假、家庭照顧假、育嬰留職停薪等福利。
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Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
= 引用結束 =
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
婦女團體今天公布女性職場性騷擾調查結果，女性在職場受到性騷擾的發生率達43%，但僅約10%有申訴；騷擾者以上司、同事為主；騷擾類別多為不舒服的肢體碰觸，其次為黃色笑話。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
現代婦女基金會公布「女性職場性騷擾網路大調查」結果。基金會今年1月8日至2月16日進行問卷調查，透過網路回收1057名女性問卷，共455人曾遭遇職場性騷擾，發生率達43%。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
Mon, Mar 8, 2021 9:47 AM
現代婦女基金會董事表示，基金會自106年設置性騷擾防治諮詢電話，統計去年諮詢量高達54.3%，較106年的17.6%大幅提升，有可能是性騷擾的情況加重，或是民眾對於性騷擾的意識提高。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
根據這次調查，在性騷擾類別中，以肢體性騷擾占63.5%為最多，如令人不舒服的肢體碰觸（摟肩、摸頭、撫背）、不當的肢體碰觸（如拍臀、襲胸、擁抱、強吻）為主；其次言語性騷擾占60.9%，如話題與性有關（黃色笑話）、涉及性別歧視等；其他行為如眼神打量/盯視、不受歡迎的追求、散播與性有關影像等。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:46 AM
Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
另外，調查顯示，行為人與被害人關係為上司及員工關係占41.7%（其中行為人為職場最高負責人者就占13.8%），兩造為同事關係者占39.3%；逾8成的性騷擾行為人出現在受害女性每天的工作環境裡。
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Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
(董事)提到，性別工作平等法於91年通過，到現在近20年，明文規定30人以上的公司要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，但根據勞動部統計，目前僅約87%遵守，還有13%公司沒有訂定。
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Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
(董事)認為，面對這13%仍未訂定的公司，主管機關應該要站出來直接開罰，有沒有設規定一翻兩瞪眼，依法可罰新台幣10萬至50萬元，得公布公司負責人姓名；政府機關也應該協助人資，某種程度上人資也都願意站在員工的角度，但若是公司政策不支持，也會讓他們沒辦法執行。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
與會的北市勞動局就業安全科長施貞夙表示，根據統計，台北市109年性騷案增加，比往年增加近1倍，但訪談、調查過程中，被害者常常就撤案了，原因可能受公司壓力、職場文化影響，從申訴到審議就少了一半案件數。
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Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
施貞夙指出，過去清查30人以上公司北市約8000多家，目前7052家完成防治措施，占比約88%；台北市於107年起發展及推廣「性別平等認證」，雖然截至去年底僅12家取得認證，但還是希望能改變職場文化，讓北市128萬勞動人力獲得更多保障。
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Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
= 引用結束 =
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
@T680 - 台灣上班族逾半曾遭性騷擾 男性隱忍率高於女性 職場性騷擾層出不窮。根據1111人力銀行調...
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:48 AM
Mon, Mar 8, 2021 9:49 AM
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「你為什麼當下不反抗？」「 事後越想越不對勁 」

每當有人吐露曾遭性騷擾、性侵害的經驗時，這些話語時常充斥在回應。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:49 AM
然而，這些嘲諷和質疑的話語，卻是真實存在性騷擾或性侵受害者的反應中。社會總提倡人人該「勇敢說不」，去忽略了許多時候，說不並沒有想像中簡單。
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@T680
Mon, Mar 8, 2021 9:49 AM
我們該做的，應該是不帶批判、單純傾聽倖存者的經歷，又或者，我們可以從自己做起，學習尊重他人的身體。

中央社新聞教室
性騷擾 性侵害 尊重他人身體 metoo sexualharassment
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Mon, Mar 8, 2021 9:49 AM
=引用結束=
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@CteaX55
Mon, Mar 8, 2021 10:03 AM
@CteaX55 - 國際婦女節前夕 墨國總統府前寫滿女性受害者名 墨西哥維權人士在國際婦女節展開大型遊...
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