設計公司的新企劃妹妹離職了，在職不到半年（扶額
這家公司的工作環境和氣氛還不錯，就是薪水太差，有能力的人待不住。
魷魚他們固定來標我們部門的新春活動和友部門的特展，待遇的事我耳聞已久。我接手新春活動後，第1件事是把初一及元宵2場新春活動合併，降低投標成本（也減少我自己的麻煩）。雖然只有1件，對該公司營收不可能有明顯幫助，但總是盡點心力。去年臨時冒出來的提燈案，也努力盡一點業主本分編了設計費（往年同個紙模一直做，只有圖案換—也沒有付圖案的設計費）。
看來我的微薄努力對於改善該公司待遇沒有幫助，如果新離職這位企劃妹妹是因為待遇不佳而離職的話。

機器狼🎮Double雙人遊戲 也來一點吧！

嗷～～～嗚～～～

下雨的話記得帶傘，涼的話穿個外套

你會給我壓歲錢嗎 ?

我們規定活動現場要若干工作人員，外地員工初一無法來加班，該公司老闆和闆娘就自己上；平時也常常自己開著廂型車送印好的大貨來，要搬也都一起搬，不太有奴役員工的感覺。另外還常常聽說公司聚餐，也有員工旅遊，不像很小氣，所以我會猜想是公司本小利薄，就薪水開低、用非正規的日常福利來補。

也可能是我眼界就這麼小，想像就這麼貧乏。總之該公司有人接手收尾，那就好，其他年底再說了。

工作加油！別累壞自己了喔汪

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現在設計公司難生存

對啊，長此以往是惡性循環（踱