Irake
@iraq99
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Tue, Feb 23, 2021 4:07 PM
ref: 當時林松慶與 Gogoro 討論離職後競業禁止補償金，過程曾提出某份不詳內容的文件，要求林松慶簽署，但林當時並未同意，對於 Gogoro 主張雙方事後合意離職後競業禁止的補償金，法官認為難以採納。
法官認定，離開 Gogoro 的20名員工，離職原因包括公司制度、薪資、職涯、家庭、人際關係等等考量因素，難以證明被告使用不當手段唆使員工離職的事實。
Gogoro告前「首席馬達大師」判決出爐，部門2/3員工離職真是惡意挖角嗎？
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法官認定，離開 Gogoro 的20名員工，離職原因包括公司制度、薪資、職涯、家庭、人際關係等等考量因素，難以證明被告使用不當手段唆使員工離職的事實。