ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Feb 23, 2021 3:20 PM
48
142
【求轉/協助意見】
身邊朋友遇到這個狀況，如果有翻譯經驗的旅人可以分享一下自身的經驗嗎？
該朋友在翻譯社做了一年三個月，然而一直被老闆認為年輕員工就是不值得投資，反而著重在老業務上，搞得翻譯工作繁重又壓力大，上班要被搞小團體，下班又要自己加班趕工作進度，甚至有時候下班前還被要求加班前打卡
朋友預計2月或3月打算離職，結果交接時期遇到這種事情，但我對這行業又不是很清楚，如果有旅人比較了解這行業希望能給個意見qq
以上麻煩了，感謝各位旅人
@FIR830108 - 求助，歡迎轉發 老闆今天跟我說，客戶有個4萬多塊的案子不做了，原因是因為之前有...
panda1053
說
Tue, Feb 23, 2021 3:23 PM
幫轉
ಠ_ಠ
Tue, Feb 23, 2021 3:26 PM
panda1053: 感謝你！
sun5708
Tue, Feb 23, 2021 4:01 PM
這公司絕對違法啊還想嚇員工凹錢爛透了
saturn9838
Tue, Feb 23, 2021 4:53 PM
你不簽字，不吐錢他拿你沒辦法
saturn9838
Tue, Feb 23, 2021 4:58 PM
然後勞基法可以讀一下，這種公司是經不起檢視的，可以收集證據離職後檢舉，這邊可以參考，有些法條常被違反可以優先檢舉
違反勞動基準法事業單位
lychee9613
Tue, Feb 23, 2021 5:14 PM
早上六點打卡的記錄要保留
pita8530
Tue, Feb 23, 2021 5:48 PM
不簽字不吐錢，記得進辦公室對談時可以錄音，反正不做最大，這擺明凹人
carrot2456
說
Wed, Feb 24, 2021 2:01 AM
錄音筆帶著 不然手機放身上覺得被找去談話可能有問題就先錄音開下去
carrot2456
說
Wed, Feb 24, 2021 2:01 AM
有對話紀錄也以防萬一先備份一份起來
carrot2456
說
Wed, Feb 24, 2021 2:02 AM
推 saturn9838: 的勞基法程序
rabbit2369
Wed, Feb 24, 2021 2:24 AM
不做的最大+1，公司受不了資遣你還有資遣費可以拿
晶圓廠破片一片都幾十萬損失也沒在讓人賠的
客戶翻譯不滿意你的主管沒有盡到監督、把關的責任要不要一起賠?
這種公司
duck467
Wed, Feb 24, 2021 2:28 AM
噗主的檔案都留著嗎？上面應該會有存檔時間，看看有沒有歷程記錄或是存檔時間晚於6：30的，這個都是證據
rabbit2369
Wed, Feb 24, 2021 2:30 AM
勞動基準法§22-全國法規資料庫
工資應全額直接給付勞工
如果他直接扣薪，請向主管機關檢舉
公司想要你負擔賠償需要走法律途徑向你求償，法院如果認定你的確有疏失要賠償才需要賠
沒有經過這個程序就扣款的都違法
pig8550
Wed, Feb 24, 2021 2:37 AM
Wed, Feb 24, 2021 2:37 AM
去過一家翻譯公司待過兩天，該公司曾向離職員工追討獎金、要求員工無薪週六上班、甚至上法院查封員工銀行帳戶
也是非常扯，不知道是不是同一家
tofu9881
說
Wed, Feb 24, 2021 2:53 AM
樓上的是什麼鬼故事！？
chili3707
Wed, Feb 24, 2021 4:44 AM
根本違法
不要真的付錢
手機記得錄音
ಠ_ಠ
Wed, Feb 24, 2021 4:52 AM
pig8550: 在台北的某翻譯社，詳細地址我也不清楚
ಠ_ಠ
Wed, Feb 24, 2021 4:53 AM
非常感謝各位的回應，現在就等朋友跟老闆面談的結果了..
eagle2369
Wed, Feb 24, 2021 5:28 AM
違法的喔
salad7144
Wed, Feb 24, 2021 5:30 AM
Wed, Feb 24, 2021 5:31 AM
想説個經驗，曾被高層約談時要求把手機放桌上（避免錄音），所以我個人建議多帶一隻手機/錄音工具預備。
eagle2369
Wed, Feb 24, 2021 5:59 AM
salad7144: 的發言很重要，請樓主要記得帶錄音器
ಠ_ಠ
Wed, Feb 24, 2021 6:23 AM
salad7144: 朋友應該有帶，但因為時間太緊迫了可能沒辦法準備的這麼齊全..
bbq9126
Wed, Feb 24, 2021 6:28 AM
為什麼不能錄音？我建議錄音不要偷偷錄，就是要讓對方知道，因為你偷錄音的內容其實真的到法院不見得能採用。可以明白說：公司願意花時間和我討論我也很感謝，為了避免雙方理解有誤我會用手機錄音，公司也可以錄音以免我事後耍賴造成日後糾紛。如果不能錄音我們就不要浪費時間談了吧。
moose4329
Wed, Feb 24, 2021 7:01 AM
公司知道有錄音會故意講些有違平常狀況的話吧……
bbq9126
Wed, Feb 24, 2021 8:22 AM
故意講有違平常狀況這時候就要當場不失禮地吐槽回去呀，「您剛才說的這些狀況和事實不符，根據之前OO主管交付任務的時候，在LINE/ email上面的訊息是表示（以下略），後續我的反應是（以下略），公司（做了怎樣的後續表示），所以才會（以下略）。」
bbq9126
Wed, Feb 24, 2021 8:24 AM
勞工局針對勞動檢查的第一步就是先要打卡記錄，一要就是三個月起跳，沒有打卡記錄先罰15-20萬，打卡記錄不實、變造就是偽造文書，看要不要HR和主管那個出來坦被抓去關。
pita8530
Wed, Feb 24, 2021 8:25 AM
樓上的建議也不錯，但苦主的個性應該滿好講話，沒演練過很難這樣臨機應變反駁，這次時間太趕了，建議錄音是做個保障，事後也好整理對話重點，苦主最重要的是什麼都不要答應也不要簽名
bbq9126
Wed, Feb 24, 2021 8:29 AM
對啦老身因為工作的關係日常臉皮厚，所以可以這樣講話臉不紅氣不喘，總之協商不要帶情緒不然很容易簡單的事情變得更爆裂，對方要情緒失控是他的事情。或是你可以找到律師朋友或是平常有在處理法律相關事務的人一起出現嗎？
salad7144
Wed, Feb 24, 2021 10:04 AM
回應bbq9126 因為當時沒有能力一個人面對這個情景，選擇用這迂迴的方式保護自己。
正如bbq所言，最好請他人陪你一起會比較好，光是有人在旁邊的感覺就會安心很多
bbq9126
Wed, Feb 24, 2021 10:43 AM
讓厚臉皮的老身再來多講幾句，通常這種約談一定會魯小到快下班的時間才講，你朋友可能會要等很久，用「事主的律師」或「事主的法律顧問」身分出場比較適合，他不一定要介入你們的談話，但是就是放在旁邊先嚇嚇他用。很有可能因為有這個實體人形立牌朋友的存在造成老闆見笑轉生氣說那不錄了不錄了我們之後找時間再談，可以溫馨提醒不管什麼時候談這個人形立牌都會在喔。要找時間也要我有空他有空，不是24小時隨傳隨到的，謝謝你各位啊。
ಠ_ಠ
Wed, Feb 24, 2021 11:54 AM
結果不是要問賠償的事情，居然是同一家人要挖角
這什麼鄉土劇展開啦
希望朋友能順利離職才好
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