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想請問一下在職場打滾比較久的旅人
目前待的部門有新人進來的時候,負責帶他的同事都沒有要帶他跟同部門其他人打招呼的意思,一直把他鎖在自己身邊(?)
現在一個禮拜過去了,我們部門其他人還是沒機會跟新人講到話,這樣好尷尬喔該怎麼辦
frog2954
午休主動聊個天?
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frog2954: 負責帶他的同事一午休準時把人拐走....
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喔忘了說,帶人的同事是蠻好色的男性,新人是蠻清秀的小妹妹想把妹也不用這樣隔絕她的社交圈啊
noodle4233
這有點母湯
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noodle4233: 我有看過新人妹妹有點困擾的表情.....但她真的被盯太緊不知道怎麼幫忙才好
noodle4233
ಠ_ಠ: 借上司的名義說要跟新人談談?先調查
waffle752
那個新人說不定想離職了
ibis9334
借著發小零食的機會去跟妹妹搭話呢?
waffle2647
上廁所遇到的時候問候一下?或是問我們要訂便當/要不要加入我們的公司群組之類的
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noodle4233: 上司(女)跟那位男性同事關係也蠻密切的,借用上司的名義有點危險
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waffle752: 要是我也想辭職了,第一個禮拜就這樣真的會嚇死
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ibis9334: 那位男同事說真的防守的超好(?),他一察覺到有人想靠近就會馬上以要教妹妹新工作為由把她帶走
fries8086
跟其他同事合作,一個先找那位男同事說話/問事情,另一個再跟妹妹談話,最好是先交換聯絡⋯⋯這樣?
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fries8086: 好,是時候該來團隊合作了!
不過要把那位男同事引走還真的得去找個模特兒級的妹子幫忙才可以
fries8086
普通只是在他位置問東西,不讓他搭話帶走妹妹,然後直接在他眼皮子底下跟妹妹說話,這樣會比較容易嗎?
如果做到這樣子那男的還是強行終止你們的對話也蠻難看的
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fries8086: 這個好像也可行,但覺得他就是能精蟲衝腦到把場面弄得那麼難看的人
而且身為普妹的我究竟他願意跟我對話多久呢(笑著笑著就哭了
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