我在這裡努力的撐出空間來讓你成為你自己。

是嗎?

嗯姆... 機器狼也會好好加油的 OwO（抱抱）

昨天Kim來面試職員，從一開始她試圖不讓會員參加面試，到後來完成面試都是她在主導，還好，大家在忙完會務工作之後，都來參與面試，就讓我們非常開心有大家一起來完成。
然後，她想用公用杯喝水，發現水杯有點髒，之後對我們訓練會員把東西洗乾淨有很多意見，因為不敢用那些杯子，所以，她又要了一個紙杯，用完紙杯後，為了不浪費她就又要了把杯子藏起來下次用，這些舉動真讓人煩躁。我為了讓大家順利回家，所以就問她要不要回家，我順便載她，希望把她快點載走。真的，在一路上她就又開始批評，最後的歸因就是她覺得我的行政做得很不好，讓她很想要換一個人做做看。
反正，我們倆沒有什麼話可以講，只好隨口亂講一些有的沒的，總是為了掩飾我們之間的不和，她對人的偏見及對權力的迷戀，讓她瞎了，例如，她不忘記提自己是台大畢業這件事，也是一個偏執。

我對她的偏執也造成讓我害怕，成為我們互動模式中不可破的負向循環，如果之前我們關係中難受的程度到9分（滿分10分），至少昨天的感受還在7-8分左右，有些時候還在5-6分，我還能按捺自己的感覺，理智的回應她，例如她批評我行政做的很爛這件事，我反問她說那聯勸方案被聯勸的委員取消是為什麼，那些報告是誰寫的？她就說一堆，然後說我不能舉這個極端的例子。（我心裡想，哇，你寫的方案都是極端的例子～）
過一下，我又把話題拉到為什麼oo基金會指定要給我們會所20萬元的專案款項呢？她竟然說：我怎麼會知道，你要問他們啊，那個基金會不是成果展有來嗎？後來，我又問她這件事要不要報社會局呢，她又說應該不用，因為是她寫了很厲害的申請書向該基金會申請的，她只是有提到會所這個新業務一下，對方就指定要捐款給會所.......

這些對話過程讓我很不舒服，但是又覺得自己有進步，不像之前在對話中都是完全繳械投降，我在對話中努力的撐出空間，讓彼此可以做自己，雖然在目前，我只能做20%不到的自己，但是總比只能被壓著打的情形好太多，我還是要感謝Harlene，還有其他的老師不斷的教導及示範，讓我在不舒服中不至於完全破功，只能用對罵，或是其他卑劣的指控來對應。
我慢慢的會把自己療癒性的人格找回來，我不喜歡沒有工作熱情的我，也不喜歡對人充滿負評，看不到別人優點的我，也不喜歡要討好別人奉承別人的我。我最厲害的還是做我自己，那個100%的我，雖然一點也不完美，但是，我非常愛她，想要好好的珍惜她。