我是課長我驕傲-台灣手遊重課玩家交流研討

今晚聽這個。雖然大概知道不離運用心理戰/鬥爭心/放長線釣大魚等理論。希望能聽到一點不同的想法

請專業的五樓回答

1%大課支撐80%營收我覺得是亞洲區的通病？/中國除外
歐美那邊的生態體系又完全不一樣了

飛鳥涼不涼這位名字有印象，好像是業界前輩而且常常看到臉書粉專有貼手遊數據分析很實用XD

大正文藝復興刺客 : 對啊，已經追蹤他的粉專蠻久的。蠻常分析中國手遊趨勢跟幫忙做一些國內外遊戲新聞統整

只是我覺得昨天聽好幾個台灣業界前輩在聊，我覺得大家都非常習慣為中國所用。年輕時期幾乎都在中國...

但不得不說我得承認轉職跳槽被挖角真的是好事，只有如此薪資才能得到相對的成長。讓我最近不禁也開始想起是否該準備一下履歷了，為未來做準備

老實說去年的經歷讓我也有學習到韓國跟東南亞市場的一些knowHow，我也有想過要是回到台灣其實也不是無法學以致用。這幾天聽下來只要是跟業界有關的，每次都不離台灣應該要放遠更大的市場。
中國...是真的很厲害，每個都把台灣市場研究的很徹底，然後他們現在正在研究東南亞跟日韓，甚至原神滲透到歐美，而台灣還在眼巴巴的繼續把中國市場當後路

另一個狀況是，中日韓與歐美
在IT業界裡薪資結構都是Top等級...但台灣卻是倒數有剩...這個大環境的差異要留不住人也是很正常的。