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ಠ_ಠ

@anonymous

偷偷說

Mon, Feb 1, 2021 2:40 AM

連年終都給不出來的公司，是不是直接離職比較好？

sesame1551

Mon, Feb 1, 2021 2:41 AM

先不要，可以先賺一下年假(服務業的話就算ㄌ

ಠ_ಠ

Mon, Feb 1, 2021 2:42 AM

上週尾牙老闆說可能給不出來，當下滿失望的，還說沒關係今年大家一起努力一定能成功

saturn1418

Mon, Feb 1, 2021 2:42 AM

又在共體時艱

ಠ_ಠ

Mon, Feb 1, 2021 2:42 AM

這一年不到的時間裡看著許多員工來來去去，都看到無感了...

peanut7344

Mon, Feb 1, 2021 2:42 AM

但聽說也不是每個公司都有年終
有把握找到很快找到下一家公司就離吧
單只因為沒有年終就憤而離職我是覺得太衝動了啦

ಠ_ಠ

Mon, Feb 1, 2021 2:43 AM

最短的半天離職，最長的半年，目前部門人力短缺，事情並沒因此減少反而更多，我覺得自己是在硬撐

curry5132

Mon, Feb 1, 2021 2:46 AM

有更好的機會就走啊

pirate8498

Mon, Feb 1, 2021 2:46 AM

騎驢找馬

waffle8691

Mon, Feb 1, 2021 2:47 AM

本來就不是每間公司都有年終，而且很多公司今年都沒年終，我家人公司平常穩定領快十萬的今年也沒有。但噗主想走的話就走吧，這是你可以自己決定的事。

koala5652

Mon, Feb 1, 2021 2:50 AM

有更好的機會才走，現在這種景氣輕易離職有點小危險，但實際狀況只有噗主自己能衡量了。

moon1339

Mon, Feb 1, 2021 2:52 AM

今年的話很正常.

ಠ_ಠ

Mon, Feb 1, 2021 2:56 AM

補充幾點

噗主到職未滿一年（這間公司去年初正式運作）

薪水偏低（扣勞健保剩26K），當初老闆說依能力經驗會再加薪，快一年了依然沒動靜

上班打卡制，下班責任制

waffle8691

Mon, Feb 1, 2021 3:04 AM

加薪本來就是至少都要做一年以上等考核才會加吧，不到一年加薪的很少，而且又是新公司，制度大概也還不夠完善，等做超過一年想加薪可以主動問。至於下班責任制的問題，你不想做可以離職，但現實狀況依照行業別不同，很多公司就是加班都沒在發加班費的，雖然不合勞基法，但就是看每個人自己追求的是什麼，有些人想要的是累積經歷，看上那家公司的名字或其他，那就可能待的住，有些人想要的是穩定上下班之類的那他就會跳槽，你自己評估。

sesame1551

Mon, Feb 1, 2021 3:07 AM

那我覺得年後馬上就可以提離職
不到三萬還責任制的公司通通準時打卡上下班對應

waffle8691

Mon, Feb 1, 2021 3:09 AM

薪水好、制度超完善的公司大家都搶破頭想進去，資歷能力不夠的時候，也只能普通的公司先挑一間勉強能接受的忍著做著，累積經驗再想辦法跳去好公司，現實狀況就是這樣。

falcon3942

Mon, Feb 1, 2021 3:25 AM

離

ಠ_ಠ

Mon, Feb 1, 2021 3:39 AM

peanut7344: waffle8691: koala5652: 也是，可能一早充滿負面情緒，所以比較衝動些