ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Jan 29, 2021 7:46 PM
2
準備要提離職,結果被同事搶先一步提出了
還接獲消息下禮拜就要把工作交接給我!!!該怎麼辦,我可以這個時間點提出離職嗎
pasta2159
Fri, Jan 29, 2021 7:47 PM
可以啊
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 7:48 PM
pasta2159: 是可以的嗎!?可是這樣公司沒人可以交接工作耶...
pasta2159
Fri, Jan 29, 2021 7:48 PM
都要離了 總比交接到一半離好吧?
hippo8099
Fri, Jan 29, 2021 7:50 PM
都要離職了幹嘛擔心公司如何經營呢?
soba8060
Fri, Jan 29, 2021 7:50 PM
可以
pasta2159
Fri, Jan 29, 2021 7:52 PM
你們兩個都想離那表示公司就沒有對你們很好 那何必顧慮公司呢
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 7:54 PM
老實說目前公司辦公室是四個人的狀態,提出離職的話,辦公室剩兩人,感覺有點對不起主管......ˊ ˋ
prawn5323
Fri, Jan 29, 2021 7:57 PM
不過你們公司過年前就有兩個人想走,表示一定有什麼問題在吧?
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 7:59 PM
prawn5323: 對
主要的問題在於老闆,雖然目前還沒拿我開刀,但是看到太多次同事遭殃的事情了,而且是在我來到這裡短短半年內就這麼多次。
kimchi2283
Fri, Jan 29, 2021 8:02 PM
可以
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 8:06 PM
那請問,是要在今明兩天就通知主管?還是等禮拜一上班的時候通知?
prawn5323
Fri, Jan 29, 2021 8:07 PM
那就走吧,如果主管有關照過你,就好好跟他說與道謝,依照公司老闆那樣的狀況,應該是能理解的,如果講人情而勉強多留下,現實點說,公司他們不會感謝你也不會加薪
prawn5323
Fri, Jan 29, 2021 8:08 PM
個人會星期一直接面對面談
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 8:09 PM
直接面談並且丟出辭呈是嗎😖
任何挽留都不要接受對吧!?
hippo8099
Fri, Jan 29, 2021 8:10 PM
ಠ_ಠ: 我就被挽留過,但在那邊看不到未來依舊閃人
ham2420
Fri, Jan 29, 2021 8:14 PM
真的覺得不行就趕快走吧
kimchi2283
Fri, Jan 29, 2021 8:16 PM
明天提離職,記得要確定拿得到週末的薪水哦
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 8:17 PM
可是假日告知主管跟老闆會接受嗎...?
fox6399
Fri, Jan 29, 2021 8:42 PM
感覺可以先提一下
關於職務和未來人生規劃有些事情想在星期一跟主管討論
這樣講主管大概也有個底
星期一也可以好好講清楚
(不專業建議
cheese3853
Fri, Jan 29, 2021 8:44 PM
直接提,不要猶豫,這種公司不值得留戀
ಠ_ಠ
Fri, Jan 29, 2021 8:59 PM
fox6399: 好,我會思考一下,謝謝你
ant2262
Fri, Jan 29, 2021 9:16 PM
想好說詞準備應戰
salt195
Fri, Jan 29, 2021 9:21 PM
看到這個引用噗
ಠ_ಠ - 離職只有「你確定要離職」,沒有「可不可以」。 做好三件事 1.到正式離職日前做好每天的工作,...
不是該噗噗主,但祝噗主順利
shrimp444
Fri, Jan 29, 2021 9:27 PM
hippo8099: 推河馬
都要離職了幹嘛擔心公司如何經營呢?
shrimp444
Fri, Jan 29, 2021 9:27 PM
Fri, Jan 29, 2021 9:28 PM
如果下定決心要走,可以跟老闆說已經找到工作了,年後就開始上班...避免他死纏著你不放....
其實勞基法沒規定要做交接,做是人情不是義務,沒必要為了欺負自己的公司做牛做馬
ಠ_ಠ
Sat, Jan 30, 2021 1:44 AM
天ㄚ...原來不是同事自願離職,是老闆資遣人家
salt195
Sat, Jan 30, 2021 1:47 AM
噢⋯⋯
fox6399
Sat, Jan 30, 2021 2:36 PM
資遣人家的話
活該沒辦法交接 放生爛老闆給自己過一個好年
載入新的回覆
還接獲消息下禮拜就要把工作交接給我!!!該怎麼辦,我可以這個時間點提出離職嗎
主要的問題在於老闆,雖然目前還沒拿我開刀,但是看到太多次同事遭殃的事情了,而且是在我來到這裡短短半年內就這麼多次。
任何挽留都不要接受對吧!?
關於職務和未來人生規劃有些事情想在星期一跟主管討論
這樣講主管大概也有個底
星期一也可以好好講清楚
(不專業建議
都要離職了幹嘛擔心公司如何經營呢?
其實勞基法沒規定要做交接,做是人情不是義務,沒必要為了欺負自己的公司做牛做馬活該沒辦法交接 放生爛老闆給自己過一個好年