在賽門西奈克的書 《先問，為什麼？：顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力》中提到了，大多數的人、企業都知道自己在「做什麼」、也知道「如何做」，
卻只有少數的人能夠回答Why，「為什麼自己要這麼做」。

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