ಠ_ಠ
【問】
我是個未滿3個月的美編PT,因為老闆太鬼讓人絕望到想離職。
如果老闆問離職原因,可以直說『貴公司沒有勞健保』嗎?
這樣會不會太嗆?
whisky4603
都要離職了沒差吧
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我擔心的是老闆不放人ˊˋ
butter2172
蠻正當的理由,但是老闆可能會腦羞
然後怕你去檢舉什麼的
ox5440
未滿三個月好解決啊
muffin2936
說生涯規劃就好
然後去檢舉
oreo5105
未滿三個月老闆沒辦法不放人
當然凹你薪水是很有可能
sundae9687
不用太嗆,先能離開才是重點
要嗆的話離職後直接檢舉
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butter2172: 我很常被老闆要求加班,一加就是一天工時超過12小時的那種...還很常在非上班時間被叫回去做事...ˊˋ
horse1762
怕他用其他理由挽留你,不是嗆不嗆的問題
就說有其他未來規劃就好
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原來如此
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我想過最差最差的打算就是用課業推託ˊˋ
horse1762
通常大家都是說有其他人生規劃(嗎
crepe1466
你就說家人反對自己做沒有勞健保的工作
giant282
隨便找個理由搪塞就好了,之後拿到薪水再去檢舉他(O
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因為公司是5人以下...這樣不保勞健保也可以嗎?
crepe1466
嗯少人數的有一個方式是各自去加工會 但真的就麻煩啊⋯⋯
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emmm
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我只聽說五人以下可以不保勞保勞退 但健保一定要有
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至少校內工讀是勞健保都有 但學校都是保護好好 校外就.....
horse1762
我個人目前公司人數就是少到沒有勞健保的
horse1762
但老闆另外有幫我保勞退和其他工作保險
crepe1466
對~所以公司會強制你去加工會(工會幫你保健保)
但我就覺得很煩所以過幾天就不去了←
horse1762
如果以「沒有勞健保」作為理由,對方說能夠盡量改善這方面的問題來挽留你感覺也很麻煩
所以個人建議你直接說有自己的規劃就好?
milk7891
有告知要離職後就可以走人了 管他放不放人
soba1632
試用期告知離職沒有時間問題,
通俗職場倫理提前1天到1週都可,

離職說不習慣公司體制也可以XD
沒有勞健保在面試的時候應該就知道了,
感覺真的很像藉口(喂),
但本來就是要找個理由~

當然反正沒有滿三個月,
說不定他們也不會問太清楚XDDD

加油喔
soba1632
題外話
離職還是要好好的把交接做好比較保險,
永遠不知道下家公司會不會遇到認識的或被打電話問。
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我認真盤點過我的工作內容,美編、商品攝影這些只要下一個接手的人不要程度太糟糕基本上都能上手。
只是電商後台連老闆和店長都不熟悉,我很堪憂...
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我是一個美編PT被老闆要求要幫忙管理他們公司官網後台、電商後台商品上下架,最近老闆盯上LINE@和IG經營,明示暗示要我幫忙管理。
老闆只顧著簽店商平台完全不管自己和店長會不會操作(X)
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老闆和店長總說自己很忙來不及學 我學到是我賺到 完全沒在擔心我直接捲走學來的知識和技術讓他們頭痛
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公司要向政府申請經費的計畫書和一些申請文件也是丟給我寫(X)
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老闆和店長總說 我很忙沒時間 你先幫我弄
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