發現目前討主管喜歡的，比較會說話的，不見得有人喜歡與之共事。

先前本區一位大紅人，因為去生小孩了，再加上人力短缺，搞到我們得跑很遠支援。
現在聽說媽媽要回歸，原本想這樣我們都會比較輕鬆，但，聽阿春說，目前在職的，幾乎沒人想和媽媽共事，且還有人是因爲媽媽離職的。

可媽媽不知是否後台很硬，當時是領店長薪水的營業員，很受上頭喜歡。

無獨有偶，另一區也有位行事做風雷同的店長。
常常弄到營業群組裡提示音響不停，有次甚至把我的99%電力響到剩7x%。
很想和他說，也許可以私下和經理討論，有了結論再通知大家。
很多時候以為是什麼大事，結果都幾近閒聊⋯⋯

所以是該效法事事求表現，嘴甜一點？
總覺得阿春這種默默做事的，嘴笨一些的，比較不被上頭青睞⋯⋯

不過能請動經理也是可以的，至少幫自己找了一面盾。

只是自從上次盤點和經理的理念起了衝突，感覺我黑掉了啊。

這也是觀察來的，另區得寵的，經理會在群組裡說，某某店的某某發現了DM哪裡和實際活動不同。
可我和他說的，他是直接當作自己發現的，那個某某店都沒提。 =__=