Inlin🎾
爭取還有意志力坐在電腦前的時間趕快做正事
Inlin🎾
(其實是今天凌晨)昨天盡可能的多趕一點了因為接下來很冷的日子我想我只會在棉被度過(對
Inlin🎾
但剛好下一個東西是我會卡的那種
Inlin🎾
我發了這噗以後:我睏的不行我想我一定得睡
Inlin🎾
弄完手邊這個就來睡
Inlin🎾
謝謝凌晨的我好努力wwwwwwwwwwww
Inlin🎾
告了段落所以先來睡zzzz睡醒就不是生日了嗚嗚(嗚屁)雖然我生日也沒幹嘛(rofl)
Inlin🎾
嗚喔好冷(醒
Inlin🎾
醒來後感到鼻子蠻脆弱ㄉ
Inlin🎾
說起來學生時代 對自己設計的東西出現在日常還蠻有一定程度的憧憬的 現在已經完全不了
一定程度上習慣後 和體會過受廠商摧殘得出N番苦勞痛恨他人美感的成品後
看到東西出現在便利商店只浮現想消滅它的心情.........................
Inlin🎾
今更的覺得最近很多噗(對
Inlin🎾
今晚好努力趕進度⋯⋯⋯⋯接著兩天很冷我不肯定自己的動力狀況,已經做好棉被內倚靠手機打字的準備(幹
Wiki🏀整理房間
(rofl)幹超懂只想消滅他的心.........
Inlin🎾
我以為我當時有回妹子我怎麼沒回!?!?!?!??! 真的是只想消滅(幹
Inlin🎾
我想找個比較不顯眼的噗一邊看工作一邊吐槽
Inlin🎾
我在看cake上的職缺覺得有一堆職缺包含公司地理位置看起來應該要開比較好的薪水但一看數字讓我:三小?真敢開?
Inlin🎾
順便看了一下地區,坦白說有感人多的地方競爭也是跟著高(thinking)
Inlin🎾
我要怎樣才能克服交通問題的坎(對
Inlin🎾
坎:心靈的
Inlin🎾
投履歷之前用盡勇氣 實際投了卻只有一種奇妙的虛無
三色
有些薪水真的開得讓人看到就覺得 希望他快點倒(但還是有人會去投......然後他們就能繼續活下去......)
三色
我對台灣幾家公司是面試後轉黑XDDD
Inlin🎾
三色 : 原來嗎
Inlin🎾
我上面講那句是
我覺得年薪360K這種不要寫年薪了有夠垃圾...................................
三色
(說不定他的意思是360/14)
Inlin🎾
三色 : 我沒有理解錯三色使用表記的意義的話
更 更恐
三色
假科技業w
Inlin🎾
假科技業稱呼讓我笑ㄌ
Inlin🎾
幹話
Inlin🎾
逛職缺開一些公司官網感受到辣眼睛也真實是很地獄(剛開了一個讓我真實有衝動說幹混帳雇用我幫你們大改版啦震怒的產品包裝設計)
Inlin🎾
但現實是通常會做出醜包裝的公司高機率容不下我的
Inlin🎾
覺得薪水開多少也真實決定這公司對該職缺的想像....
Inlin🎾
剛畢業時看到職稱寫美工開出來薪水也不怎樣的我還會投現在完全不ㄌ........
Inlin🎾
但搞不好我也是後來會投 難說(難說
Wiki🏀整理房間
ㄅ 他們不會想讓你改包裝的
因為他ㄇ覺得那樣最好了
Inlin🎾
Wiki🏀整理房間 : 是ㄉ 所以我說容不下我ㄉ
Inlin🎾
看工作的感傷:有感自己擅長的領域的公司位置都在不考慮的地方(對
Inlin🎾
說來好笑的事情,做了104的測驗,我與平面設計/美編欄位沒到非常適合我覺得有好笑到(rofl)...........
Inlin🎾
https://images.plurk.com/78bOpry6IHsrn4ls72dW64.jpg
根據性格適合的項目還整個沒有設計
Inlin🎾
而且我看了平面設計項 重視的特質整體是順從度那些@@為什麼啊~~~~~~~~~~~~~~
Wiki🏀整理房間
真的好謎捏 他們就只想要工具人(真實
Inlin🎾
Wiki🏀整理房間 : 太真實了恨
Inlin🎾
看了職缺 內容講到做很多事(甚至有種誇耀感)
然後看了開的薪資範圍→關掉

我偶爾不是很懂這個世界為什麼有設計人寫這種主打能做很多事的工作然後開不怎麼樣的薪水wwwwwwwwwwww面白い
三色
誇耀感麻吉謎
跟問願不願意主動加班的公司一樣謎
Inlin🎾
三色 : 真的 說真的需要常態性加班的公司居然也不檢討運作...
凜苑
這麼說起來我覺得我上班之後堂姊給了我一個很有用的建議
<不管你要幹嘛反正公司不給錢免談。
我家不會有長輩說啥歷練啥的要人承受那些慣老闆
Inlin🎾
凜苑 : 凜苑家長輩的價值觀好優wwwww
三色
想到昨天跟朋友聊天

三色「沒事我WFH 你可以來拿東西」
友「啊... 恩... 你WFH公司會不會營運上比較...」
三色「關我屁事又不是我的公司???????」

覺得台灣有很多人有這種謎的責任心
Inlin🎾
公司營運上會比較怎樣嗎 ...?(猜不到後面要說甚麼的人
凜苑
我覺得有給個方便我是滿願意的,以前我遲到的話扣績效除了扣自己還會扣主管,後來只要我睡過頭主管會自己幫我請半天特休,我同事很氣說怎麼可以這樣,但我就覺得好啦算了反正我特休多
這種我不是很在意
如果公司很缺人手的話離職計劃我可以在不影響到自己的狀況下商量商量(。
Inlin🎾
凜苑 : 凜苑待過的公司制度偶爾讓我覺得「世界上怎麼有人會想到這種怪制度」
凜苑
我覺得制度很複雜就可以乍看之下包裝的很合理,畢竟員工也是需要話術的(大公司很會話術員工ㄋ),跟遊戲一樣讓你信任營運作業態度的話就算偶爾跳臨時維修也不太會有怨言吧
凜苑
ㄤ一維修我就皺眉(又ㄤ
Inlin🎾
爆笑 這邊突然又出現了ㄤ
三色
就一個欲言又止幫老闆擔心
三色
也不知道擔心什麼 就覺得不好 老闆會不會虧錢
三色
關我(ry
三色
凜苑公司這什麼神秘的制度
凜苑
真的是關我啥事www老闆虧不虧都好付我薪水就好
凜苑
其實也不是制度,就是主管不想被扣自己的績效,主管負責管理所以都會有一點點連坐法的部分,包含如果SA抽到員工違反規定(未盡義務之類的)主管也會扣KPI寫報告還要連續被觀察
所以我們就是上下交相賊
凜苑
但如果普通的遲到的話就是扣全勤扣名單扣KPI(因為自己也會被扣,所以主管就會問那不然請假),但是我同事就覺得已經有遲到的處罰,那遲到的人就受處罰,不一定非要被迫用特休
我<是沒錯啦,不過這樣主管就會覺得你很理不盡
同事<他才理不盡=.=
凜苑
實際上我覺得兩方都沒算啥錯誤就是了,看你貪圖哪方便的部分(。
凜苑
主管有時候情緒化就會說<那你就不要遲到啊
我覺得這才是最不講道理的言論(幹
三色
我覺得主管理不盡,只扣我跟一起死當然選擇一起死啊(
凜苑
請特休對我來說是沒啥損失啦,我就會再睡個回籠覺,畢竟未滿一年就有14天特休我也用不完(。
Inlin🎾
我個人只覺得:員工請假與遲到不是慣犯而且影響作業內容那到底企業是在CARE三小w是把員工當學生管理嗎,我今天提早進公司會讓公司業績提升個5%是不是。
三色
可能凜的歐拉可以鼓舞全體員工士氣之類的吧
三色
(????
三色
所以早到被動早生效(??????
凜苑
?想跟凜一起上班
三色
凜苑的特休不能折現嗎
Inlin🎾
學生時期我覺得有培育良好習慣的必要,但都到社會人了拿這個去要求員工真的沒意思耶(忍不住
凜苑
可以啊,但我們有業務獎金底薪很低,而且有一半會帶到下一年,我加班也加滿兇(當時),特休能休盡量拆開來休我覺得心情也會滿好的,畢竟一口氣休太多會有業績上的疑慮
Inlin🎾
三色 : 如果是這樣的話就這樣和我講 我會認真看心情考慮(看心情)
三色
sad
凜苑
但我滿能理解要求不要遲到的,因為三色跟凜都是自律的人,但也真的看過滿擺爛的人www說到底不能遲到這件事情是面試的時候有強調過的,所以我覺得還是看公司要求吧
凜苑
畢竟銀行規定不嚴格的話很麻煩,漏掉一個電話都是兩百萬
Inlin🎾
銀行那種真的就是屬於不早到會少掉兩百萬的我會覺得是該嚴
Inlin🎾
但也同時想說我看我轉生也不會去銀行就職
Inlin🎾
我不是不能守時,我基本上守時派ㄉ也幹過每天早上在門開前就去取鑰匙的工讀 但我討厭規範束縛自己的感覺(對)
三色
我覺得還是看影不影響業務內容啦(?)
凜苑
基本上這種事情我都會覺得會有相關規範都是以前出過事情的緣故www
三色
我媽的理專倒是常常鬧失蹤,電話接得到只是人不在,不知道到底什麼邏輯(?
凜苑
前司所有規定都是以前有人踩過不可饒恕的規範所以就訂出獎懲
Inlin🎾
我覺得以前出過事情和「現在」用因應當年問題的做法來約束現在的員工也是一種意味不明就是了
Inlin🎾
就等於是你方便自己,麻煩員工然後把這當理所當然,當這個行之已久成為對員工的不利益以後還沒想到要改進就是我覺得最惡的
Inlin🎾
我沒有想dis規則本身的意思 但我覺得規則這種東西後來經常都變成治標不治本而且還有很多衍生出更麻煩的問題但是公司內部沒一個人想要改善
Inlin🎾
對我就 謎(?)
三色
我覺得點是
三色
「員工的不利益」沒被算在不利益這件事 我不太納得
Inlin🎾
それな~~~~~~~
凜苑
我倒是還好,個體的利益會因為組成團體下降這個對我來說是一個機會成本的問題,畢竟來到這邊的麻煩大於利益的話真的就是呀咩囉
但如果利益還在麻煩之上(錢夠多)我就可
Inlin🎾
利益在麻煩之上好懂w
凜苑
如果覺得成本沒辦法接受的話就是辭職這樣,所以我離職也沒啥猶豫的(麻煩員工
Inlin🎾
我覺得凜苑這樣很好 一點也不麻煩 很讚(?
三色
我自己感覺這世界上減低我的工作效率沒有比「讓我覺得不開心」更驚人的手段了,要是今天我真的很不快雖然我自己不是這性格但還可能搞出負效率,對員工來說也不見得有什麼直接的傷害畢竟了不起換地方(?)
所以我不納得的是有些地方很怪還是一直有人一邊抱怨一邊做(對
凜苑
對,一邊抱怨一邊做真的是想勸他就離職吧www
三色
又不是上輩子被救了一條命!!!
三色
或是老闆很帥!!!!!(????
凜苑
不要說上輩子了,這輩子被救了一條命也不需要賣身好嗎,以身相許不流行了好嗎
這樣魔法使的大家就要亂交了(幹
Inlin🎾
亂交笑死
三色
但老闆很帥沒有被反論
三色
果然老闆很帥是無敵
Inlin🎾
讓我想起我前公司傳聞董事長(韓國人)年輕時很帥
凜苑
老闆很帥很值得留吧
三色
人老珠黃不算
凜苑
馬英九都靠長相體面當總統了(幹
三色
真正的帥會青春永駐
Inlin🎾
但是坦白說對我而言畢竟我是二十年後才來到那家的只覺得:就歐吉桑
凜苑
那就是不夠帥(幹
Inlin🎾
人老珠黃真是殘酷
Inlin🎾
認同 就是不夠帥
三色
看看木村拓哉
凜苑
是說前一份工作離職的時候老闆也勸我,你有甚麼不滿的可以說啊,公司也會調整改進
三色
帥啊北是存在的
凜苑
我<......是我個人原因
凜苑
誰要幫公司糾錯啊如果沒有影響到我的話,幹吃力不討好
Inlin🎾
「老闆臉可以更帥一點嗎」
Inlin🎾
(不滿的舉例)
凜苑
要我設定制度我當然會啊,但我幹嘛,我是來做無腦工作的!!!
三色
前一份工作離職的時候,老闆:「公司…」 三色「太遠」 老闆「好」
凜苑
www
Inlin🎾
Inlin🎾
太遠真的
Inlin🎾
很尬
三色
雖然很今更 在凜的置頂噗我是喊 您
三色
我好有趣(
Inlin🎾
三色 : 我以為三色是故意ㄉ
Inlin🎾
我覺得大家都還蠻喜歡大大與粉絲play
三色
一年前的我應該是認真的
三色
現在是play
三色
(並不是說不喜歡ㄌ
Inlin🎾
!?!??!?!
Inlin🎾
從以前就覺得是play對不起............................(幹
三色
今更突然發現的另一件事:凜苑看我這個摸魚頻率居然能認可我的自制力
凜苑
www我的自制力並不是說摸不摸魚,我是覺得事情做完就好
凜苑
我委託的大大有準時交稿的話我哪會管他中間畫了幾張閒圖
三色
自制力とは
凜苑
每個人有每個人做事的方法,這個我不管的
凜苑
https://images.plurk.com/1g4s02NJqlqhmLFIB4zrWh.png
Inlin🎾
我懂的 自制力就是趕上死線的能力。
凜苑
對,我會說自己沒有自制力也是我很難明白自己完成一件事情要多久時間
這個抽抽跟三色都很厲害
Inlin🎾
意外
凜苑
凜凜也很擅長嗎,好像很少看凜說過
Inlin🎾
我自己也是很擅長排程的人所以我做前份never加班過(?)
凜苑
原來!
凜苑
我只會一直做
我甚至很難知道自己怎樣到達極限,通常都是直接生病(。
Inlin🎾
設計本身就是各種大小事情的排程了,我打遊戲也蠻擅長排程的,算是得意分野
Inlin🎾
凜苑 : 不~~~凜苑~~~~ !!不要生病
凜苑
打遊戲的人都很擅長排程欸www
凜苑
www所以我沒辦法處理太複雜的事情(。
Inlin🎾
畢竟一定程度上是遊戲必要技能(?)
Inlin🎾
凜苑 : 原來 好難想像(?)
凜苑
的確ㄋ,玩GBF的時候就讓我很焦慮(現在沒怎麼玩了)
但光是我要怎麼同時整理六個隊伍我就一臉問號(問號
抽抽都說按照活動順序一個個來,但是這樣就會一個隊伍做到一半就換下一個,好難受(好難
Inlin🎾
在我心中身旁的大家:感覺只要有心都可以做總裁能做的事情的等級(幻覺
凜苑
如果是一件很複雜的事情的話我可以,但如果是有不同時間線然後同時進行很多個狀態的話我就不行
凜苑
還常常會因為瞻前不思後要全部重新來過
Inlin🎾
好像大概GET了(thinking)
Inlin🎾
就是集中力比較傾向能集中在當前目標
凜苑
我也沒辦法做計劃,我不知道我做完這件事要多久(。
凜苑
抽抽說要平日觀察(又抽抽說
Inlin🎾
凜苑不是很擅長數字的東西 每天記錄以後統計應該會有個數據吧?
Inlin🎾
特定動作的東西通常run過一次就能知道大概時長,所以腦內思考時就大概估一下這些要處理的量有多少x日常處理的時間就是答案了我想
凜苑
說的也是,只是記錄跟整理的話我就還滿擅長的
也要學會放下做不完的東西或者定期去做事情(嘆息
Inlin🎾
這點我覺得一般非設計發想的評估會比設計還精準明確,畢竟沒有突然沒有靈感的問題(設計類的就經常還要評估這種沒靈感的時間進去)
凜苑
同時我也是一個會想著今天去丟垃圾
然後躺下之後想著不然明天丟好了
最後明天又想著啊明天再丟
結果到了禮拜三沒有垃圾車
最後把環境弄得一團亂的人(。
Inlin🎾
爆笑wwwwwwwwwwwww
凜苑
但我今年有重大目標,我會努力學會排程的!
Inlin🎾
這看起來是一種拖延症wwwww可我蠻懂,我自己比較常遇到「好冷不想丟」「下雨不想丟」永遠的往後
Inlin🎾
丟垃圾特別會這樣 神秘...
Inlin🎾
但後來就覺得這也有套心法 今天天氣好!!!丟垃圾!!!立下這種誓約就沒事了()
Inlin🎾
學生時期還會左鄰右舍相約丟垃圾wwww
凜苑
原來如此www
凜苑
我還努力看了很多拖延症跟安排時間跟子彈筆記的書,最後結論只有大家好厲害(開始練習列to do list了
Inlin🎾
凜苑好努力wwww
Inlin🎾
順便一提我個人是不太倚靠筆記的人,屬於要做的事情都記腦內的type
我也很佩服筆記很清楚的人
Inlin🎾
我的筆記本內可能會寫一個字作為提醒我要做這事情然後不會寫完整內容
凜苑
畢竟也不是甚麼沒辦法著手修改的毛病,有方法可以改的話先做做看再來擺爛也不遲
而且如果以後有強迫症的腳色要寫我也可以用現在看過的資料去寫一點平常不容易注意的細節
Inlin🎾
作為創作資料也好棒wwwww
凜苑
我覺得看子彈筆記的影片幫助很大,大家都很有想法我很喜歡
Inlin🎾
這個話題讓我覺得想到別ㄉ事情 到今天噗內來講一下好ㄌ
Inlin🎾
今更的事情
Inlin🎾
看大學時期真是充滿拍片...........................()
三色
三色為什麼被判定趕上死線的能力了 驚
三色
什麼都沒想反正能做就做型<-
Inlin🎾
我也不清楚凜苑判定(?)
Inlin🎾
我自己是沒有真正合作過不會去判斷這種的
Inlin🎾
就我的經驗來說我反而不太輕率相信人把握死線的能力,經驗()
Inlin🎾
從私人朋友間的企劃到工作上企劃,我蠻多次是負責最後仕上げ的位置
真的很感受到人能多拖就多拖
Inlin🎾
大學花式分組作業我學會的就是人間不信
三色
大學花式分組作業我學會的就是舉報隊友
Inlin🎾
舉報隊友是怎w
凜苑
三色有說過哇www,他報告都會做好然後跟教授說誰沒做
Inlin🎾
喔是說這w
Inlin🎾
但我遇到的完全不是不認識的人完全沒做。而是認識的朋友拖延工作。
Inlin🎾
所以我人間不信,能當朋友和我覺得能力ok能一起工作兩回事 &專題是友情火葬場也不是說假的 我是沒和要好的朋友一起做專題啦但也歷經了換組
Inlin🎾
順便一提有過那種經驗,我其實蠻認為職場的人不要成為朋友比較好,一旦要好就容易前提朋友關係要求人做人情,是拉著整個公司陪葬的事情。同事就 友好的同事 is best
Inlin🎾
當年真的很火還有男人導致情緒問題或者和其他組員不合要無辜人來聽........
大學真的是いろいろあった.........(遠目)
Inlin🎾
但也因為這樣,後來遇到非常會領導一切的朋友是真心覺得佩服(rofl)
大家應該學習雪雪,我覺得雪雪是理想的上司TYPE (?
Inlin🎾
順便說,有的人雖然會趕上死線但是交出來的東西讓人無言又是另個悲傷的故事
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