有人對辦營隊有經驗嗎？
組員的效率不高討論也很少（有問題都不太問），好像大家都不知道做什麼（已經分配工作了）
感到有些困擾

給時間壓力的限制似乎也沒什麼用

是工作內容或活動內容不夠具體嗎

要很明確的下達指令 你現在該做什麼 你們現在得幹什麼
不然就是組員都太沒用

我們之前是各組有個組長，由組長來控制（？）底下的組員
讓小組來分配工作以及控管進度，總召本身的事情就很多了，一個一個監督會沒完沒了

各個組別有無小隊長？
當時室友當總召時，就先找好比較願意的人當每個組別的小隊長，然後每天晚上都會確認各個小隊長的進度。

定好每一個時間驗收成果，真的做的不到標準，先不要噴組員，有些組員玻璃心，一噴就不幹了，先了解為什麼無法達標，協調練習的方式與時間

我們是幾個朋友想辦營隊，所以沒有那麼多人可以當小隊長💦
不過明確的指令、驗收還有之後的協調感覺蠻有用的，我試試看
謝謝！