某部門主管一個客人獎金領六千正在跟一個客人獎金領兩百的計較

計較什麼？工作做得好獎金比較高就要在其他地方讓著別人嗎

同一位客人該主管獎金六千
另一單位職員因業務往來有獎金兩百
主管在抱怨沒有那部份業務獎金她應該也有份

領的比較多就不該為自己爭取權益?

你薪水比23800多是不是就可以取消所有津貼獎金?

你討厭主管就直說，不用再那邊假小心

python1226: 獎金部份本來就跟我沒有關係
frog4290: 兩百塊業務獎金你要怎麼爭取權益？同一位客戶該主管已經業務獎金六千了？
滿頭問號