【工作】原本放了半星期假心情很好，但BOSS那累積了半星期的「想找人說話」把YAN煩死。可否專心工作，YAN並不是你的朋友

武漢肺炎關係公司隔星期一半人在家工作，一半人上班工作。boss因為無朋友，加上大家也不想跟他一起，所以用職權把yan分到他的team

口說這樣能提升工作效率。但完全不是

因為全工作有某項工作是只有yan和boss兩個人，理論上yan跟boss是不應該放在同一team。這樣會令那工作真空了一星期，而已出事時沒有人能即時處理

所以把yan分做跟boss同一team完全是boss自己的私心，因為他無朋友

加上分team的關係，boss在office工作時可以找人說話的人數再減半 (本身就沒有人想跟他聊天) 由原本5人可以說話變成兩人可以說話

boss集中火力瞄準yan，不停問yan在做什麼，說無聊事，沒營養的說話也算。聊天不一定要有意義，開心就好

可是boss每句說話也是令人不爽的!

boss: 你在做什麼
yan: 工作呀...

boss: 你又在幫誰工作!
yan: 你的呀! 你昨天給我的! 全部都是你的!

マジ不爽

前天boss要yan幫他出信件...給了yan信樣說改地址就可以

yan在電腦改好給boss檢查一次，boss說ok。yan就去印，印完再給boss檢查多一次，boss說ok。yan就入信封封口

60多封700頁紙yan的手中途開始痛了，但想著封完就完成了，撐住

全部封好後yan打算拿去寄，boss說想看看。看了一看

boss: 如果我說有錯他會不會生氣
yan: 會

總之就是boss檢查了兩次最後還是錯，令到yan要把所有信拆開換封面頁，再印真的重新摺摺摺貼貼貼。手真的痛了，第二天手不動也痛

今天針灸醫師也說yan的手又腫了，因為又炎了針時特別痛...痛到又流眼淚了...

boss總是以為為yan好，去跟其他team吵不准叫yan工作。但yan完全沒所謂，有些事只是舉手之勞

而且其他team其實幫boss做了超多超多東西，yan幫他們的根本補賞不到boss做錯的事。可是boss這個以為為yan好的行為，可能會令其他人以為yan耍面子不幫他們工作

還好那些同事都知問題出來boss身上而不是yan，可是boss的行為真的很煩憂

yan平日有加班的習慣，可是最近被煩到沒心情加班