從主管那裡得知，老闆覺得新鮮人又還年輕應該多做點有挑戰的事情，不是單純上班下班這樣輕輕鬆鬆
可是下班之後就是自己的時間吧，該做的也有做完，而且老闆現在對很多工作內容其實都不是很清楚

是慣老闆的味道

一開始就覺得有點，現在越來越濃

慣老闆味濃厚

問一句給錢嗎？願意給 還可以考慮
不給升不給錢? 怎麼不多去吃土呢

管那麼多，加班費要給阿

其實我覺得應該給多少錢做多少事，但很多人都覺得年輕人應該學習＞錢

ಠ_ಠ: 本來就是給多少錢做多少事，少用年輕人要多學習來當不給錢的就藉口
不要理慣老闆

要人多學習，也得看公司願意花多少成本栽培。

有問題問主要負責人會被回覆去問別人，或是丟一堆網頁連結自己找方法，老闆說他們都是這麼過來的
這是不是職場常態

只是合理化不合理的說詞而已
老闆可以這樣過來的而我不想這樣，簡單結案