ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Nov 30, 2020 5:37 AM
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目前還沒跟老闆提離職，好猶豫要不要先跟同事說，讓他有個心理準備我打算做到年底
bunny625
Mon, Nov 30, 2020 5:39 AM
不要講
除非要交接的事情多
bison7187
Mon, Nov 30, 2020 5:46 AM
先跟直屬主管說
goat597
Mon, Nov 30, 2020 5:54 AM
跟老闆說過之後再跟同事說，不然他說不定就比你先提離職跑了
ಠ_ಠ
Mon, Nov 30, 2020 5:54 AM
bunny625: 好像也沒有要交接什麼給他～因為我們公司只有我跟他還有另一名同事，我們工作都不同，我負責美編，他是上架跟採購，另一個同事是出貨，所以應該不太相關的～
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Mon, Nov 30, 2020 5:55 AM
bison7187: 沒有直屬主管，但我們有一個同事是比較資深的，有些大小事也都是他會跟老闆聯繫，有在想說是要跟他說嗎？但感覺也不太像我主管，因為他負責出貨，我是美編
ಠ_ಠ
Mon, Nov 30, 2020 5:56 AM
goat597: 這個我倒是沒想過
bison7187
Mon, Nov 30, 2020 5:57 AM
那就直接跟老闆說
bunny625
Mon, Nov 30, 2020 6:06 AM
跟老闆/人事以外的同事預告離職是很危險的，遇上性格差的同事還可能丟鍋/亂塞工作給你……
coke714
Mon, Nov 30, 2020 6:45 AM
從不透漏給同事
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Mon, Nov 30, 2020 7:06 AM
bison7187: 目前是打算直接跟老闆提，但最近老闆都不來公司
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Mon, Nov 30, 2020 7:07 AM
bunny625: 原來如此！還好我有上來問，差點要跟同事先預告了
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Mon, Nov 30, 2020 7:07 AM
coke714: 所以應該是跟老闆提了之後，再跟同事講比較好嗎？還是要讓老闆去跟同事講？
weasel6247
Mon, Nov 30, 2020 7:22 AM
直接跟老闆說就好，老闆不進公司就電話告知或是EMAIL告知，基本上老闆接到消息就應該衝回來找你談了，談完確定完離職時間才放消息給其他同事
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Mon, Nov 30, 2020 8:02 AM
weasel6247: 之前聽說不要用通訊軟體提離職好像比較禮貌～所以可以這樣告知嗎？
但好像也是要留一下告知的時間，當計算工作最後一天是什麼時候的依據（？
coke714
Mon, Nov 30, 2020 8:05 AM
用通訊軟體約老闆，問他哪時有空，有離職打算，想談一下細節
peach108
Mon, Nov 30, 2020 8:10 AM
我之前離職，有的同事到最後一天出勤日才知道我要離職了
weasel6247
Mon, Nov 30, 2020 8:11 AM
其實要離職了，就沒什麼禮不禮貌的問題，小心太禮貌反而被坳到底
weasel6247
Mon, Nov 30, 2020 8:13 AM
peach108: 我上個工作，離職日當天還有同事來要我做新的案子，當然我是直接跟他說"這個，不接"
weasel6247
Mon, Nov 30, 2020 8:14 AM
不過只打算做到年底，這是打算放棄年終的意思嗎??
peach108
Mon, Nov 30, 2020 8:14 AM
我是覺得離職還是要有書面資料比較好!
之前直接寫離職信壓好最後日期，不同意都不行喔~~勞基法說只要通知就好!
peach108
Mon, Nov 30, 2020 8:14 AM
weasel6247: 也要有年終阿(#
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Tue, Dec 1, 2020 1:26 AM
coke714: 好的～我想一下要怎麼打，今天老闆好像會進辦公室
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Tue, Dec 1, 2020 1:27 AM
peach108: 那應該是別的部門很少接觸的同事吧？
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Tue, Dec 1, 2020 1:28 AM
weasel6247: 也真的蠻怕這樣的～我是打算做到12月底，但很怕被凹到要做到過年前
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Tue, Dec 1, 2020 1:29 AM
weasel6247: 因為我們去年年終是5000元紅包，今年疫情關係，老闆一直說沒賺錢，還有裁掉同事，感覺就⋯⋯
想說就算了不如好好休息邊看有沒有年後上班的工作～
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Tue, Dec 1, 2020 1:29 AM
peach108: 書面資料是離職申請書之類的東西嗎？
weasel6247
Tue, Dec 1, 2020 1:31 AM
如果是只有5000的年終紅包，那就送他吧，早早換其他公司，讓年資真的有累積到整年度還比較有用點
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Tue, Dec 1, 2020 1:32 AM
我如果今天提離職，目前到職一年半，我還有沒過期的特休七天沒休，應該可以在12月底請掉吧？
因為我們特休好像不給換錢，一定要我們請掉，雖然最低時薪換錢好像也不划算哈哈
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Tue, Dec 1, 2020 1:33 AM
weasel6247: 也還不知道今年有沒有，但我明年五月就滿兩年，原本想說在撐一下，但後來覺到好像公司很多制度我也無法改變，有點累了
weasel6247
Tue, Dec 1, 2020 1:35 AM
[繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。]
不過你可以把你的七天特休放在那20日裡，20日包括六日喔
peach108
Tue, Dec 1, 2020 1:36 AM
ಠ_ಠ: 自己打辭呈，印出來簽名壓日期!
上面寫明最後到職日是幾月幾號(我那時候是算剛好勞基法規定的期限)
weasel6247
Tue, Dec 1, 2020 1:41 AM
現在勞基法的規定離職時特休沒用完一定要折換成金錢給你，所以沒有什麼不能換錢的規定，並且你還有一個工作滿半年的3天特休你有算進去嗎??現在特休的規定是如果當年度特休沒用完，可以延長一年使用(優先使用)，如果再沒用完就要折換成現金
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Tue, Dec 1, 2020 2:06 AM
peach108: 還沒寫過辭呈，剛剛有上網大概搜尋了一下～應該跟網路上寫的差不多就行吧？不用太詳細說離職原因，說個人規劃就好？
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Tue, Dec 1, 2020 2:08 AM
weasel6247: 我滿半年的特休去年底都用掉了～
這個七天是新的～我們算法是看到職日，所以這七天是明年五月到期！
這樣我突然想到我雙十節有來加班！那時候說是要算補休給我，我好像也還沒休
peach108
Tue, Dec 1, 2020 5:16 AM
我都會寫個人規劃，如果老闆有找你談想認真說再說
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Tue, Dec 1, 2020 10:49 AM
今天跟老闆提了！原本是說打算做到12月底，結果被問那一月有什麼規劃，我就說目前沒有，應該是開始找工作，就說那可不可以做到一月中⋯⋯果然被凹了
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Tue, Dec 1, 2020 10:52 AM
然後也是被告知說先不要告訴其他同事，等人開始來面試的時候其他同事自然會知道⋯好猶豫要不要說喔
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