職場上，新人應該主動詢問前輩該做什麼事還是前輩應該主動教新人該做什麼事？（二選一）為什麼？

這個不能二選一啊
兩個並存

如果是必須交代的基礎規則型事項→主管或指定負責帶人的前輩必須主動告知，新人不懂規則不會知道那些該問哪些不該問有沒有問到全部的點。
細節眉角型→新人發問，同樣前輩不會通靈不會知道你的障礙點在哪裡，必須主動說出來。
結果還是兩方都要問

都要有吧
不想學等人教跟有本事卻怕人學(但又要人做事)都不好

我...我覺得兩邊都需要 就算是同樣職業的老手，換公司通常就是直接換個SOP了。如果公司沒人教也應該要主動問

都要吧？
新人沒問老鳥可能會忘記講
老鳥遇到不敢問的新人沒主動教的話問題也會很大

都要啊，像昨天吧? 有個在吵加班不加班的潛規則，這個新人出問題的時候老鳥就該教清楚
新人如果有疑慮或疑問也該直接提出來

講直白點，誰都不會通靈，不要預設對方就該懂所謂「大家都知道的事」

雖然我覺都要 但是真的要看教的人 專門帶我的是還好但是 還是有意外遇到別人臨時帶真的差很多⋯⋯
遇到過程故意不理你 最後才說你做錯......