有時我不懂是不懂勞基法保障勞權低落幫資方說話，還是只是單純看同事不順眼就幫資方說話呀。
也許兩者都是，打工仔沒分紅跟老闆共體時艱幹嘛啊啊，好想搖搖肩膀，醒醒呀！你只是受薪階級也不是管理者，去一起壓榨其他跟你一樣的員工到底想做什麼？？？

我也想不透

重點你還不喜歡老闆主管的時候。

當然做人欸道理不是只看法律那麼簡單我知道。

大家一起受苦，有人不肯受苦自然成為眼中釘。
例如：雖然不合理又無償，但公司文化在部門小主管都沒走之前大家就不能走，所以事情做完的準時下班就悲劇。

或者有些方法流程過時又沒效率，程序上也不算正確，甚至你還知道方法，但前輩前前輩都這樣教過就血脈相傳，像連續掃描還是明明有指令堅持手動計算之類。

又想了就幾個太細節的案例，但不懂的做人標準真的好高唷。

潛規則的感覺唉

歌頌我策舟神仙愛情//PA : 當白目仔會快樂很多（欸