誰找工作不是騎驢找馬的？而且資方和勞方基礎點本來就不一樣啊…（一個是沒收入，一個是還沒要開始付薪水給人欸

很多人都是騎驢找馬沒錯，但我覺得他說不想去就不要答應也沒錯

tea2564: 因為有時候可能你後面還有其他面試，但是這家公司在面試的當下就想要錄取你了，這時候有些人會先答應下來+之後的面試還是照去，然後從中做比較，選擇自己認為相談過後最ok的一家去←也是有這種情況的

要看你站在哪個角度
我做人力派遣的，一個位子一個人，決定是一個人的時候就得推掉其他人
原本說好幾號上工，其他人都推了，結果工作當天才跟我說不來，好了工作直接開天窗，業主扣錢我只能認，
你以為資方還沒開始付薪水，但成本其實沒停下來算

lamb8467: 恩，這部分的確是上工那天才講會讓人很困擾。不過貼文裡也沒有特別提是上工當天還是那之前就反悔了就是

我們公司一般讓人試做一兩天，確定自己覺得OK再談上工日
但按照目前經驗，會真正準時來上工的大概六成，不到還記得會給個通知的大概只佔兩成，其餘都直接失聯找不到人，能怎麼辦，氣還浪費時間，只能趕快想辦法調人
而且說真的，就算一兩天前講，其他預備的人可能也都不行了，等於整個徵人流程又要重來一次
所以誰基礎高真的不一定，畢竟不是每個資方都有人力說用就用，當然也不是每個勞方都會利用勞基法，站在哪個位子想法都會變