職涯 自我memo

離開舒適圈，是我聽過最差的職涯建議之一！別亂逼自己的 3 個理由|經理人

“「跳出舒適區」，雖然在一定程度上讓人類獲得了更多的生存優勢，但是過度的強調跳出舒適區是一種冒進的策略，它很容易讓人跳進能力的陷阱 ”「所謂核心競爭力，你可以簡單的理解為：一件事100個人做，你能處在前10名。如果你能找到一兩件這樣的事，這就是你安身立命的根本。你很擅長它，它就是你的舒適區，千萬不要輕易放棄它。你不再做你擅長的事情，你就不是你了。」

濃縮成一句話大概就是 ”要做自己擅長且做得好的事情”，其中的「強化長板優勢」跟「建立危險隔離區」=把自己擅長變得更強&在進行新方向探索的時後給自己留退路/買保險，不要為了”踏出舒適圈”就直接把自己扔進退無可退的風險裡面。
其他下收

這篇文章我覺得還蠻適合給已經在職場上打滾過一段時間的人參考，
畢竟他的前提是已經知道自己的優勢，在如何不丟掉自己原本的優勢下去探索新的東西。

但是如果是連自己擅長什麼都不知道的人，尤其如果年紀輕，其實是真的可以多看看多嘗試，來尋找自己的“長處”，畢竟年輕真的就是有比較多試錯的本錢，試錯的代價也沒有中年人來得高。

一方面也是覺得台灣的教育在探索自我專長這部分著墨不多，即便念到大學，能受到訓練的面向也是固定式套餐，如果當事人本身又沒什麼機會嘗試跟科系無關的東西，其實也就真的會少掉蠻多發現自己潛力的機會。

接觸過好幾個擅長業務、談判的人，其實他們在學生時代的時後因為科系的關係不太會用到這個能力，而是在畢業後進入職場，在工作中因緣際會（或被迫）才發現自己好像蠻擅長這個的。在學生時期是個邊緣仔結果後來在做跟人有關的工作得心應手的也是不少，而且還因為被邊緣過所以對人的洞察力更強。

從個人意見（並不客觀）看來，所謂的天賦比較像是天生特質帶來的優點（ex: 外向、敏銳），可以在不經意的情況下很自然展露出來，外人也可以在幾次接觸裡面就可以發現。

但是除了天賦外還有所謂的潛力，如果說天賦是外露的黃金，那麼潛力就是藏在地底下的金礦，需要被刻意挖掘才會浮現，挖掘潛力的過程需要一些因緣際會，甚至會再剛被挖到的時後會被當事人當作是煤（因為剛挖出來來還是黑黑的，需要洗滌打磨過才會出現光彩）

至於挖掘潛力的方式文章裡就有提供方法

「在一張白紙上，寫下你做過的最有成就感的三件事，以及這些事為什麼讓你有成就感。描述得越詳細越好。寫完之後，從這些成就事件中提煉你運用到的能力、展現出來的品質，並在以後的工作中刻意使用這項能力，使能力不斷被強化。一旦你感受到自己的優勢，你就總是會想運用它，探索系統就會被喚醒。」
這方法的確是蠻好用的，可以試著練習看看

類似具體操作個人以前也有分享過

@lo_yin - #一些想法雜談 #關於面試 #關於行銷自己 很多人一聽到"面試=就是要行銷自己"就會...

以上是理性&實際經驗的分享。
以下就切換到觀星的角度

切換到人文心理占星的角度來看，根據前人總結經驗，有行星落在1宮的人該特質是非常容易在早年就顯露出來的，尤其是合相上升點的星星，幾乎可以說多在學生時期就可以展露鋒芒。當然也跟行星特質有關（相位也會影響）

根據目前觀察，1宮裡面有日、月、水、金、火的人顯露特質會的土木天海冥早。其中水星會更早顯露，如果本身1宮有行星可以特別關注。

基本上1宮特質對當事人會有特別大的影響，而且這個影響隨著年紀越大會越顯露。所以在一般個人在看職業、職涯的探索建議的時後，除了理論上的2、6、10宮外，如果1宮有星也會特別注意。
1宮沒有星的話則可以改觀察1宮守護星去哪裡了（例如牡羊1宮沒有星星，可以看火星跑去哪裡了），觀察空宮裡面的守護星實際落點也有幫助當事人從別的領域撿回自己的特點。
順便一提，雙魚、水瓶、天蠍是是雙守護星，所以在看守護星落點的時後請兩個都參考
雙魚：木星、海王星
水瓶：土星、天王星
天蠍：火星、冥王星
1宮星座有雙主星的人可以觀察一下兩顆行星特質你的發展有無比較偏向那顆星，如果有一顆星發展特別強，另一邊比較弱的話，可以考慮也試著發揮另一課命主星的優點，讓兩邊平衡一下。

實際解盤的理論上，比起行星落入星座，個人在判斷上更重視相位帶來的影響。因為即便是行星落入不舒適的星座（弱陷）但只要跟其他行星有良好的位置，其實是可以透過行星幫助弱限星發揮獨特優勢。

相反的即便是落入旺廟行星相位不佳，行星能量就可能往負面的特質發展，或是反過來被其他行星壓制住以至於本人有這個潛力，但不會意識到。

一般來說，行星有硬相位（星盤上多以紅線呈現）的當事人會需要更多時間探索，但在積累一定人生經驗後，這些硬相位的行星反而會變成當事人”被磨練所以擅長”的優點。

良好相位的行星也可能因為從小當事人就已經習慣這個優點了，並不會意識到這個有什麼大不了而被放置play。（例如大三角命盤在理論上來說是很有天賦的格局，但是實際上沒有好好應用到的人也不少）

有時候占星理論跟實際人到底會怎樣是兩回事（行動、抉擇、想法會影響這個命盤實際展現的方式）。占星術也不過只是提供另一種觀測的角度，不採信這種角度，改使用其他工具（心理學、性向測驗、職涯規劃分析）來研究自己也可以。

end

文章裡面提到要建立危險隔離區是個很好的風險管控的方法。以前很多鼓勵年輕人創業的yeah pay文，都只是強調創業的好處，但沒有去提到管控風險的重要性。

我自己剛從上一份工作離職後，即使我有存款也有暫時先做一些兼職的工作來賺取足夠生活的收入，讓自己在經濟上有餘裕的狀況下，去開發一些新的事業時就不至於太過焦慮，即便新事業失敗了，我的兼職工作跟存款都足夠支撐我的生活開支。

無薪小PM莉比 : 實際創業過會發現創業的壓力、焦慮（還有燒錢速度）不是普通大 設停損點也是很重要的，不要一下逼死自己

鮭魚羅羅-星盤/生涯諮詢請私訊 : 我現在跟合作夥伴接一些案子，如果案子最後失敗了，我們是半毛錢拿不到的

高報酬高風險，如果把雞蛋全押在這個籃子裡，萬一失敗了我真的要喝西北風

無薪小PM莉比 : 創業就是自負盈虧喔......明天我就要去簽租賃辦公室新合約了。簽下去就不能回頭了。

所以我除了跟合作夥伴的案子以外，我還有其他工作的收入，人活在這世上還是得花錢的