腐爛番茄 (*´ω`*)
今天上課的時候老師聊到MBTI測驗
他說其實有些美國的企業進去都要測看你是什麼樣的人
但其實也很多人認為這是piece of shxt
不好意思,我也是這一派的 (shxt
腐爛番茄 (*´ω`*)
我做出來是學者型內,我看起來像嗎
腐爛番茄 (*´ω`*)
才十六種而已,跟星座差不多
腐爛番茄 (*´ω`*)
跟大家說我是天秤大家也不相信
壽司
我也覺得如果沒辦法測到很細的話,參考價值會很有限。不否定這個測驗有它分析上的專業,但很多測出來就是不符合實情

但如果要我測那種會寫超過一個小時的,又覺得太累不想測 www
屠蹬蹬快玩檢2啊
如果企業可以提前跟求職者說他們想要的OO型,求職者覺得自己符合,進去了再測,感覺比較有效率(?)
腐爛番茄 (*´ω`*)
asd9811we: 如果測得很細,題目就會多XD
我也不想測一個小時
我覺得測的時候,主測人如果沒有意識的用自己想要的形象去做一定超不准,但我覺得人都會不小心以自己的自我期待去做
晨‧認真睡覺‧羲
我覺得大概是用來給一些美國企業人事部門作參考用的,例如一間科技公司也會有研發、行政、銷售等部門,各部門都缺人情況下一個剛學校畢業無工作經驗者要把他丟到哪部門實說不定可以讓有選擇困難的主管有參考
晨‧認真睡覺‧羲
不過在有實際工作經驗、知道對方能力後,應該就不太重要了,主管會把對方丟到能利益最大化的地方XD
腐爛番茄 (*´ω`*)
juchuhsu: 真的耶,結果進去測都自己幻想的(ry 包裝和內容不符(幹
屠蹬蹬快玩檢2啊
那就4測驗不準確辣
腐爛番茄 (*´ω`*)
所以說試用期三個月很重要,三個月之後就差不多認識一個人了,看要趕走員工或是要分配到其它單位就看老闆了
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